administracion cientifica


Herramientas de Gestión


Teoría
de la
Administración científica



Escuela de la administración científica

Frederick W. Taylor (1856-1915)
Nacido en Pennsylvania (EE.UU.) fue uningeniero mecánico y economista estadounidense, considerado el padre de la administración científica.
Con poco más de dos décadas de vida efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajoen la industria del acero, basándose en mejorar el rendimiento del esfuerzo físico derrochado por los trabajadores mediante un diseño más adecuado de los instrumentos por ellos utilizados. Estasobservaciones lo llevaron a dedicar la mayor parte de su vida a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de los tiempos y movimientos y de la forma más adecuadapara remunerar a los trabajadores con el fin de incrementar la productividad.
Antes de la aparición de Taylor y su teoría, los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar sus labores. Seles encomendaba la producción y se les daba la libertad de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta.
Las ideas de Taylor proponían la sustitución del empirismo y laimprovisación dándole un enfoque científico a las formas de trabajo para incrementar la eficiencia de los operarios de una fábrica. Es por esto que a principios del siglo xx propuso seleccionar y entrenaradecuadamente a los operarios, ubicándolos según sus cualidades físicas, en aquellas actividades en las que aseguraran mejores resultados a través del estudio de tiempos y movimientos en el trabajo,estableció estándares de producción que debían ser alcanzados por los operarios. Modificó los sistemas de remuneración para que los salarios se otorgaran según el rendimiento individual. Sostenía que a mayorproductividad, o mayor cantidad de unidades producidas por un trabajador se generarían ganancias para la empresa, lo que lleva al trabajador a obtener mayores beneficios económicos.

La teoría o...