ADMINISTRACION CIENTIFICA

ADMINISTRACION CIENTIFICA
JORGE OTERO SOLANO
PRESENTADO A: SALVADOR MEZA CORREA
IV SEMESTRE CONTADURIA PUBLICA-NOCTURNA
UNIVERSIDAD LIBRE SEDE CARTAGENA
MARZO 2013
ADMINISTRACION CIENTIFICALa administración científica dio lugar a una mayor profesionalidad por parte de los directivos y los trabajadores. Los beneficios del precio de medición, investigación y planificación fueronreconocidos ampliamente. Al mismo tiempo, la introducción de la gestión científica no estuvo exenta de problemas, que se magnifica cuando se intenta para introducir la teoría de fuera de los EE.UU.
Laadministración científica tuvo su origen en un movimiento para mejorar la suerte de los trabajadores. Fue desarrollado en un momento en que las condiciones de trabajo habían llegado a un malestar de todoslos tiempos y bajo industrial se estaba convirtiendo en un problema importante, especialmente en los EE.UU.
Un grupo de ingenieros estadounidenses dirigido por Frederick Winslow Taylor (arriba)sostuvo que la respuesta iba a pagar a los trabajadores de acuerdo a la productividad y al mismo tiempo mejorar las condiciones de trabajo a fin de que la máxima productividad posible. En un lugar detrabajo eficiente, se argumentó, cada trabajador puede trabajar a su potencial completo, y ser recompensado en consecuencia.
Taylor y sus colegas, especialmente Henry Gantt y el equipo de marido y esposade Frank y Lillian Gilbreth, que se cree que estaban actuando en el mejor interés de los trabajadores. Taylor se estaba firmemente convencido de que "los lugares de trabajo científicamente manejadassería más atractivo para los trabajadores, no sólo por sus altos salarios sino por la seguridad que ofrecen." Y Henry Gantt argumentó: "La mala gestión por lo general se refiere a salarios pobres. Labuena administración significa buenos salarios, por la alta eficiencia que exige una buena gestión sólo puede ser mantenida por los salarios tales que atraen a los hombres buenos e inducirlos a...