Administracion Cientifica

2.- Desarrolle lo que es la Administración Científica, Mencionando La introducción a la Obra de Taylor, Principios de la Administración Científica, Evaluación Critica de la Teoría de la Administración Científica, emitiendo en este último punto su opinión.
Frederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica que hace énfasis en las tareas. Procedía de una familia deprincipios rígidos y fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. Inicio su vida profesional en 1878 en la Midvale Steel Co, En esa época imperaba el sistema de pago por pieza o por tarea. Los patronos buscaban ganar el máximo al fijar el precio de la tarea, mientras que los operarios reducían el ritmo de producción para equilibrar el pago por pieza determinadopor los primeros. Esta situación llevo a Taylor a estudiar el problema de la producción para encontrar una solución que satisficiera a patronos y a empleados.
Primer periodo de Taylor
El primer periodo de Taylor corresponde a la época de la publicación de los libros Administración de Talleres en el que se preocupa exclusivamente por las técnicas de nacionalización del trabajo del obrero a travésde los tiempos y movimientos.
Comprobó que el obrero medio, produce mucho menos de lo que era potencialmente capaz, con el equipo a su disposición. De allí la necesidad de crear condiciones para pagar más a quien produjese más.
En esta publicación Taylor expresa:
1. Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
2. Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin deformular principios y establecer procesos estandarizados.
3. Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.
4. Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
5. Debe cultivarse unaatmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
Segundo periodo de Taylor
Un segundo período de Taylor corresponde a la época de la publicación de su libro Principios de Administración Científica (1911), concluyendo con la racionalización del trabajo. Taylor aseguró que en esa época las empresas tenían los siguientes problemas:
1. Holgazanería Sistemática de losobreros, pues sólo producían un tercio de lo que debían producir.
2. Desconocimiento de la gerencia en cuanto a las rutinas de trabajo y el tiempo necesario para realizar las tareas.
3. Falta de uniformidad en las técnicas y métodos de trabajo. Según Taylor la implementación de esta administración debe ser gradual y requiere cierto tiempo para evitar alteraciones bruscas que causen descontento.Principios de la administración científica.
En este sentido, la preocupación por racionalizar, estandarizar y establecer normas de conducta al administrador condujo a la mayoría de los autores clásicos a formular sus principios, los cuales deberían ser aplicados a todas las situaciones posibles de la empresa, lo que hizo de la incipiente administración una ciencia normativa y prescriptiva quepretendía ser una especie de recetario para el proceder del administrador respecto a determinadas situaciones.
Entre los numerosos principios de diferentes autores de la administración, se enlistan los mas importantes:
Principios de la Administración científica de Taylor:
1. Principio de planeamiento: sustituir la improvisación por la ciencia.
2. Principio de la preparación: seleccionarcientíficamente a los trabajadores, distribución física, equipos y disposición racional de herramientas y materiales.
3. Principio del control: controlar el plan previsto, la gerencia debe cooperar.
4. Principio de la ejecución: distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades
Otros Principios Implícitos de la Administración Científica según Taylor
1. Estudiar el...