Administracion cientifica

La obra de Taylor
Frederick winslow Taylor, fundador de la administración científica, nacio en Filadelfia en 185. En sus primeros estudios tuvo contacto directo con los problemas sociales yempresariales derivados de la revolución industrial.
Primer periodo de Taylor
Inicia sus primeros experimentos a partir del trabajo obrero, y, se preocupa por la racionalización del trabajo del obrero através del estudio de tiempos y movimientos. Comienza por abajo, con los obreros del nivel de ejecución, realizando un análisis de las tareas de cada uno, descomponiendo sus movimientos y procesos detrabajo para perfeccionarlos y racionalizarlos gradualmente. De esta manera comprobó que el obrero medio producía mucho menos de lo que era potencialmente capaz, con el equipo a su disposición. Concluyoque si el obrero diligente y más dispuesto a la productividad percibía que al final terminaría ganando la misma remuneración que su colega menos interesado y menos productivo, acabaría por acomodarseperdiendo el interés y dejando de producir según su capacidad. De allí la prioridad de pagar más, a quien produzca más.
El objetivo de una buena administración es pagar salarios altos y tener bajoscostos unitarios de producción, para lograr este objetivo la administración debe aplicar métodos científicos de investigación y experimentación a su problema global, con el fin de formular principios yestablecer procesos estandarizados que permitan el control de las operaciones de producción.
Los empleados deben ser distribuidos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materialesy las condiciones laborales sean adecuados, para que las normas puedan cumplirse.
Los empleados deben ser entrenados científicamente en a la ejecución del servicio o la tarea para perfeccionar susaptitudes, de modo que se cumpla la producción normal.
Debe establecerse una atmosfera de intima cordialidad entre la administración y los trabajadores para garantizar la continuidad de este ambiente...