Administracion clasica
Páginas: 2 (448 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2010
ADMINISTRACION CLASICA
La teoría clásica ve a la organización como sistema cerrado no considera influencias ambientales, hace suposiciones irreales sobre la conducta humana, susprincipios y fundamentos son contradictorios y a veces vagos, contribuye a fundamentar, en parte, la teoría administrativa moderna, varios de sus conceptos todavía se utilizan conuna aproximación inicial.
La teoría clásica de la organización/administración se centra fuertemente en el poder institucional. Esto acarrea conflictos con aquellos que desean un enfoqueindividual ilimitado o que desean una participación democrática.
El hombre ha vivido siempre, aparentemente, en estructuras de poder de algún tipo. Este esquema básico parece que no será eliminado enel próximo futuro, el esquema de estructura de poder se da, incluso, en las organizaciones socialistas y/o marxistas.
FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
Taylor, Fayol empleo sus últimos años devida en demostrar que, con previsión científica y métodos adecuados de gerencia, los resultados satisfactorios eran inevitables.
1. Las seis funciones básicas de la empresa
Fayol parte de laproposición de que toda empresa puede ser dividida en seis grupos, a saber:
a. Funciones técnicas, relacionadas a con la producción de bienes o servicios de la empresa.
b. Funciones comerciales,relacionadas con la compra, venta e intercambio.
c. Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
d. Funciones de seguridad, relacionadas con la protección ypreservación de los bienes y de las personas.
e. Funciones contables, relacionadas con los inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.
f. Funciones administrativas,relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.
g. Funciones...
La teoría clásica ve a la organización como sistema cerrado no considera influencias ambientales, hace suposiciones irreales sobre la conducta humana, susprincipios y fundamentos son contradictorios y a veces vagos, contribuye a fundamentar, en parte, la teoría administrativa moderna, varios de sus conceptos todavía se utilizan conuna aproximación inicial.
La teoría clásica de la organización/administración se centra fuertemente en el poder institucional. Esto acarrea conflictos con aquellos que desean un enfoqueindividual ilimitado o que desean una participación democrática.
El hombre ha vivido siempre, aparentemente, en estructuras de poder de algún tipo. Este esquema básico parece que no será eliminado enel próximo futuro, el esquema de estructura de poder se da, incluso, en las organizaciones socialistas y/o marxistas.
FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
Taylor, Fayol empleo sus últimos años devida en demostrar que, con previsión científica y métodos adecuados de gerencia, los resultados satisfactorios eran inevitables.
1. Las seis funciones básicas de la empresa
Fayol parte de laproposición de que toda empresa puede ser dividida en seis grupos, a saber:
a. Funciones técnicas, relacionadas a con la producción de bienes o servicios de la empresa.
b. Funciones comerciales,relacionadas con la compra, venta e intercambio.
c. Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
d. Funciones de seguridad, relacionadas con la protección ypreservación de los bienes y de las personas.
e. Funciones contables, relacionadas con los inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.
f. Funciones administrativas,relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.
g. Funciones...
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