administracion, clasificacion de habilidades y megahabilidades

Habilidades Directivas.
Conceptualización y clasificación de habilidades
“Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones conotros”. Dentro del mundo empresarial se conocen como habilidades directivas todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de lacapacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional. A estos aspectos pueden sumarse la necesidad de contar con una visión crítica, una buena imagen ante elequipo de trabajo y una alta capacidad de innovación. Clasificación:
-Habilidades personales: Entre estas habilidades, se encuentra por ejemplo la capacidad de delegar tareas, ser capaz de trabajaren equipo y prestar atención a lo que otros tienen que decir, ser capaz de expresarse correctamente, y ser capaz de tomar decisiones asumiendo la responsabilidad correspondiente por ellas. Todas estashabilidades personales podrían ser necesarias en diferentes puntos de la tarea de un gestor, y es muy importante que el mismo se evalúe a sí mismo con respecto a ellas de forma tal de ser conscientede cuáles son sus habilidades mas fuertes al igual que poder mejorar las débiles.
Habilidades interpersonales: Las habilidades interpersonales son todas aquellas habilidades que nos permitenrelacionarnos mejor con las personas, es la capacidad para entender a otras personas, que les motiva y utilizar dicho conocimiento para relacionarse con los demás.
Habilidades de grupo: Trabajar en equipoimplica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareasy hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
1.2 Administración y Habilidades Directivas
Todo directivo realiza y desarrolla habilidades directivas que implican integrar los recursos de...