administracion colombiana
Páginas: 8 (1956 palabras)
Publicado: 14 de enero de 2014
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación
U.E. Batalla de Matasiete
ADMINISTRACION
COLOMBIANA
Jhovanna Faria #07
Cedula:29.585.000
7mo año sección: BÍndice
Introducción.........................................#03
Administración colombiana.................#04
Conclusión...........................................#06
Introducción.
La Administración es una ciencia social (Colciencias laclasifica entre las ciencias sociales aplicadas) que por su relativa juventud,
no ha terminado de definir su objeto, sus teorías propias y sus métodos para investigar y corresponde a la comunidad académica fomentar este tipo de debates. A esta necesidad se suma la de conocer por parte de esta comunidad académica los avances y desarrollos en términos prácticos de dicha generación del conocimiento:Por qué se está investigando?
Qué se está investigando?
Quienes están investigando?
Cómo se está aplicando ese conocimiento?
…
Aunque el conocimiento sobre administración se puede generar desde muchas disciplinas (Economía, Sociología, Psicología, Derecho, etc.) y por lo tanto desde diversas comunidades académicas, especial interés tiene conocer Como está eseproceso investigativo en la comunidad de administración (no exclusivamente administradores, comunidad que ha sido cuestionada en el pasado por un excesivo interés práctico lo cual habría afectado intereses intelectuales y académicos (Dávila, 1980 ) dejando en manos de otros actores esta generación de conocimiento, y que actualmente sigue siendo cuestionada por su interés instrumental - funcionalque sobredimensiona algunos métodos y análisis en detrimentos de otros (precisamente aquellos que son más propios de las ciencias sociales).
El Estado colombiano, comprometido con las nuevas exigencias que impone la sociedad actual, y buscando la satisfacción de la ciudadanía en la prestación de los diferentes servicios, adelanta la implementación del Sistema de Gestión de laCalidad en las entidades de la rama ejecutiva del orden nacional, con el propósito de generar una administración más eficaz y eficiente, pendiente de las necesidades y satisfacción de los ciudadanos. Este Sistema de Gestión de la Calidad es una herramienta gerencial complementaria al Sistema de Control Interno, los que tienden a garantizar la eficacia, eficiencia y efectividad de las acciones ypolíticas públicas.
El Sistema de Gestión de la Calidad apunta a adoptar una visión estratégica que permita dirigir y evaluar el desempeño institucional, especialmente orientado a mejorar la calidad de los productos, consolidar estándares que reflejen las necesidades implícitas y obligatorias, proveer información confiable, promover la Transparencia, la participación y control político y ciudadano,garantizar el fácil acceso a la información relativa a resultados del sistema, emprender acciones preventivas y correctivas, tener vocación por la mejora continua, buscar relaciones óptimas entre calidad y costo, satisfacer a los ciudadanos, simplificar procesos y crear un sistema laboral orientado hacia la productividad, entre otros beneficios.
Cabe resaltar que el Sistema de Gestión de laCalidad en si mismo, no está individualmente constituyendo la garantía de un Estado eficiente, ya que la norma señala unos requisitos que se deben cumplir para acreditar que el desarrollo
de los procesos está fundamentado en el control de los mismos y siempre con un enfoque al cliente.
Esto hace que sea imprescindible relacionar esta norma, con un sistema integral de control que permita a los...
Ministerio del poder popular para la Educación
U.E. Batalla de Matasiete
ADMINISTRACION
COLOMBIANA
Jhovanna Faria #07
Cedula:29.585.000
7mo año sección: BÍndice
Introducción.........................................#03
Administración colombiana.................#04
Conclusión...........................................#06
Introducción.
La Administración es una ciencia social (Colciencias laclasifica entre las ciencias sociales aplicadas) que por su relativa juventud,
no ha terminado de definir su objeto, sus teorías propias y sus métodos para investigar y corresponde a la comunidad académica fomentar este tipo de debates. A esta necesidad se suma la de conocer por parte de esta comunidad académica los avances y desarrollos en términos prácticos de dicha generación del conocimiento:Por qué se está investigando?
Qué se está investigando?
Quienes están investigando?
Cómo se está aplicando ese conocimiento?
…
Aunque el conocimiento sobre administración se puede generar desde muchas disciplinas (Economía, Sociología, Psicología, Derecho, etc.) y por lo tanto desde diversas comunidades académicas, especial interés tiene conocer Como está eseproceso investigativo en la comunidad de administración (no exclusivamente administradores, comunidad que ha sido cuestionada en el pasado por un excesivo interés práctico lo cual habría afectado intereses intelectuales y académicos (Dávila, 1980 ) dejando en manos de otros actores esta generación de conocimiento, y que actualmente sigue siendo cuestionada por su interés instrumental - funcionalque sobredimensiona algunos métodos y análisis en detrimentos de otros (precisamente aquellos que son más propios de las ciencias sociales).
El Estado colombiano, comprometido con las nuevas exigencias que impone la sociedad actual, y buscando la satisfacción de la ciudadanía en la prestación de los diferentes servicios, adelanta la implementación del Sistema de Gestión de laCalidad en las entidades de la rama ejecutiva del orden nacional, con el propósito de generar una administración más eficaz y eficiente, pendiente de las necesidades y satisfacción de los ciudadanos. Este Sistema de Gestión de la Calidad es una herramienta gerencial complementaria al Sistema de Control Interno, los que tienden a garantizar la eficacia, eficiencia y efectividad de las acciones ypolíticas públicas.
El Sistema de Gestión de la Calidad apunta a adoptar una visión estratégica que permita dirigir y evaluar el desempeño institucional, especialmente orientado a mejorar la calidad de los productos, consolidar estándares que reflejen las necesidades implícitas y obligatorias, proveer información confiable, promover la Transparencia, la participación y control político y ciudadano,garantizar el fácil acceso a la información relativa a resultados del sistema, emprender acciones preventivas y correctivas, tener vocación por la mejora continua, buscar relaciones óptimas entre calidad y costo, satisfacer a los ciudadanos, simplificar procesos y crear un sistema laboral orientado hacia la productividad, entre otros beneficios.
Cabe resaltar que el Sistema de Gestión de laCalidad en si mismo, no está individualmente constituyendo la garantía de un Estado eficiente, ya que la norma señala unos requisitos que se deben cumplir para acreditar que el desarrollo
de los procesos está fundamentado en el control de los mismos y siempre con un enfoque al cliente.
Esto hace que sea imprescindible relacionar esta norma, con un sistema integral de control que permita a los...
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