Administracion como ciencia, arte y profesion y tipos de organizaciones.
Páginas: 2 (435 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2014
CIENCIA.
La administracion podria ser considerada como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolucion, crecimientoy conducta.
ARTE.
La administracion como arte es saber como hacer algo, hacer cosas y tomar decisiones en vista de las realidades de una situacion.
PROFESION.
Se dedica al estudio oformacion de especialistas en dirigir el trabajo humano en equipo con el fin de elevar la competitividad de los organismos sociales productivos del sector publico y privado.
MISION.
Trabajoespecifico que debe cumplir una persona, grupo u organizacion.
VISION.
Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organizacion.
CULTURA.
Es lo que identifica la forma deser de una empresa y se manifiesta en las formas de actuacion ante los problemas de gestion y adaptacion.
CLIMA ORGANIZACIONAL.
Es el ambiente generado por las emociones de los miembros de ungrupo u organizacion, el cual esta relacionado con la motivacion de los empleados. Se refiere a la parte fisica como emocional.
VALORES.
Con estos se define a si misma la organizacion, por que losvalores de una organizacion son los valores de sus miembros y especialmente los de sus dirigentes.
ORGANIZACION FORMAL.
Es la organización basada en una división del trabajo racional, en ladiferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.
Esgeneralmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.
En otros términos, es laorganización formalmente oficializada.
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos11/worgfor/worgfor.shtml#ixzz3FZ1swzJo
ORGANIZACION INFORMAL.
Es la organización que emerge espontánea y...
La administracion podria ser considerada como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolucion, crecimientoy conducta.
ARTE.
La administracion como arte es saber como hacer algo, hacer cosas y tomar decisiones en vista de las realidades de una situacion.
PROFESION.
Se dedica al estudio oformacion de especialistas en dirigir el trabajo humano en equipo con el fin de elevar la competitividad de los organismos sociales productivos del sector publico y privado.
MISION.
Trabajoespecifico que debe cumplir una persona, grupo u organizacion.
VISION.
Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organizacion.
CULTURA.
Es lo que identifica la forma deser de una empresa y se manifiesta en las formas de actuacion ante los problemas de gestion y adaptacion.
CLIMA ORGANIZACIONAL.
Es el ambiente generado por las emociones de los miembros de ungrupo u organizacion, el cual esta relacionado con la motivacion de los empleados. Se refiere a la parte fisica como emocional.
VALORES.
Con estos se define a si misma la organizacion, por que losvalores de una organizacion son los valores de sus miembros y especialmente los de sus dirigentes.
ORGANIZACION FORMAL.
Es la organización basada en una división del trabajo racional, en ladiferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.
Esgeneralmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.
En otros términos, es laorganización formalmente oficializada.
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos11/worgfor/worgfor.shtml#ixzz3FZ1swzJo
ORGANIZACION INFORMAL.
Es la organización que emerge espontánea y...
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