Administracion como Psicologia

Materia.- Teoría de la Administración Publica
Tema 1.4.2.- La administración como Psicología

La administración como Psicología
La Psicología y la Administración son ciencias que poseen una relacióndesde
su creación, podemos mencionar que la Administración surgió como
un impulso productvo para el desarrollo de diversos campos de la vida social;
está encaminado a la consecución de objetvossuperiores en la obtención de
metas trazadas por el hombre.
La Psicología tene como propósito:
• El estudio de la personalidad
• El desempeño del hombre en los diferentes ámbitos de su vida,
Por tal razón,existen derivaciones como lo es la Psicología Social y Psicología
del Trabajo; que están orientadas a estudiar el dinamismo e interrelación que
se produce entre el equipo que desarrolla un proceso;por tanto, la Psicología
consttuye una herramienta ligada directamente a la Administración.

Elton Mayo fue quien realizó las primeras investgaciones sobre ésta
teoría, estudió los efectos de lasdiferentes condiciones ambientales y
psicológicas en relación con la productvidad del trabajador ; de éstas
investgaciones se obtuvieron algunas conclusiones:
• Los factores que influyen para elevar lamoral de los trabajadores son
aspectos emocionales, las acttudes y los sentmientos tales como el
reconocimiento, el ser escuchados por la gerencia, el formar parte del
grupo de trabajo.
 
• Laproductvidad no solo se relaciona con los incentvos, el tpo de
supervisión es vital para la eficiencia así como la solidaridad.
 
Este enfoque trata de desarrollar un concepto más humano de la
naturaleza de laadministración.

Se interesó primordialmente en analizar al trabajador, los efectos
psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajador
en relación con la producción. Mediante eldesarrollo de su teoría a la
que se le llama “del descubrimiento del hombre”, vino a iniciar la
aplicación de las relaciones humanas que, en la actualidad, es vital para
el éxito. Demostró que sin...