administracion contemporanea



ADMINISTRACION CONTEMPORANEA




















La administración, yo diría que es la medula de las empresas y está diseñada para los objetivos dentro de la misma. En esteensayo estaremos viendo los diferentes aspectos de la administración y cómo se desarrolla tomando forma, estructura y complejidad según los avances tecnológicos de nuestros tiempos. En donde no hayfronteras en organizar e integrar nuevas herramientas de administración para lograr el buen desempeño de los objetivos.
En tiempos mas antiguos no se conocía la administración como tal pero se puedever que para las antiguas civilizaciones estaba en uso, aunque no con todos los enfoques y los avances tecnológicos que tiene hoy en día. Por ejemplo el coliseo, teatros y las calles romanas, lasantiguas ciudades construida con piedras como los castillos europeos y asiáticos, las pirámides de Egipto, no solo en la construcción sino en el comercio de productos y alimentos. En fin todos losobjetivos de grande envergadura conllevan unos pasos a seguir. Henry Fayol definió cinco funciones, planear, organizar, mandar coordinar y controlar. Max Weber estructuro la teoría de los diferentes nivelesde labor administrativos y los llamo burocracia. Henry y Max fueron los principales creadores de la teoría de administración clásicos. Con estos enfoques se trabajaron los principios de Henry Fayollos cuales son:
1) División de trabajo, cuanto más se especialicen los empleados mejor será su desempeño.
2) Autoridad, tienen que dar órdenes para mantener liderazgo.
3) Disciplina, esto tiene queaplicarse para que haya liderazgo en todo los niveles, compensar al de mérito y disciplinar al infractor.
4) Unidad de dirección, esto debe aplicar a las diferentes divisiones de la administraciónpara dirigirse a un objetivo.
5) Unidad de mando, cada persona debe ser dirigido por una sola persona.
6) Subordinación de interés individual, ninguna persona debe tener interés individuar por encima...