ADMINISTRACION Contenido Impartido En Clase

UNIDAD 1
CONCEPTO DE ADMINISTRACION

1. QUE ES ADMINISTRACION?
Definición Nominal
Cuando queremos conocer algo adecuadamente, el medio principal es la definición de
esa cosa. La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o
sea, la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia.
Definición etimológica:

Administración

ad (Prefijo) =hacia
Ministratio --minister

minus = comparativo de inferioridad.
Ter (sufijo) término de comparación.

La etimología del vocablo minister es, pues, diametralmente opuesto de magister, de
magis, comparativo de superioridad, y de ter.
Si magister (magistrado) indica una función de preeminencia o autoridad, - el que
ordena o dirige a otros en una función – “minister” expresa precisamente locontrario:
subordinación u obediencia, el que realiza una función bajo el mando de otro, el que
presta un servicio a otro.
De esta forma, la etimología de la palabra “administración”, según Reyes Ponce, da la
idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un
servicio que se presta. Servicio y subordinación son, pues, los elementos principales
obtenidos.”

DEFINICIONREAL DE ADMINISTRACIÓN – Reyes Ponce
Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de
coordinar un organismo social.
Eficacia, Eficiencia y Productividad:
La eficacia se refiere a la capacidad de lograr resultados. La eficiencia, a la de lograr resultados con el
mínimo esfuerzo o costo. La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenidospor
un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción

Otras definiciones:
Es la técnica de la coordinación.

Es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las
cosas y personas que integran una empresa.

Es la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros” u obtener
resultados a través de otros.”
Definiciones deotros autores:
 E. F. L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de
planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un
propósito dado.”
 J. A. Fernández Arena: “Es una ciencia social que persigue la satisfacción de
objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano
coordinado.”
 W. Jiménez Castro: “Es unaciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas
cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de
esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes
que individualmente no se pueden lograr.”
 Koonts y O’Donnell: “La dirección de un organismo social, y su efectividad en
alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir asus integrantes.”
 Peterson y Plowman: “Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y
realizan los própositos y objetivos de un grupo humano particular.”
 H. Fayol (considerado como el padre de la moderna Administración): “Administrar
es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.”
 J. D. Mooney: Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un
profundoy claro conocimiento de la naturaleza humana.” Y contrapone esta
definición con la que da acerca de la organización, a la que define como: “La técnica
de relacionar los deberes o funciones específicos en un todo coordinado.”
 F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar
subordinados responsables (y consiguientemente a los grupos que ellos comandan),
con el fin deque todos los servicios que se presentan sean debidamente coordinados
en el logro del fin de la empresa.”
 G. P. Terry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo
ajeno.”

CUAL ES EL OBJETO DE LA ADMINISTRACION?

CUAL ES LA FINALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN?
La finalidad de la administración es buscar en forma directa la obtención de resultados de
máxima eficiencia en la...