ADMINISTRACION CREATIVA
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 24 de julio de 2014
El fundamento de la teoria y la practica de la administracion global: administracion, ciencia, teoria y practica.- administracion y sociedad, ambiente externo y reponsabilidad social yetica.
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ADMINISTRACION: CIENCIA, TEORIA Y PRACTICA.
Una de las actividades humanas más importantes es la administración. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupospara alcanzar metas que nopodían lograr individualmente, la administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales.
DEFINICION DE ADMINISTRACION: SUNATURALEZA Y PROPOSITO
Laadministración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metasseleccionadas.
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION
Alestudiar esta disciplina, resulta útil dividirla en cinco funciones: planeación, organización, integración del personal, dirección y control,alrededor de las cuales se puede organizar el conocimiento enel que se fundamentan.
Este marco teórico se ha usado durante muchos años, y el que utilizan los autores en sus libros detexto.
LA ADMINISTRACION COMO PARTE ESENCIAL DE CUALQUIER ORGANIZACIONLos administradores tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejoresaportaciones a los objetivos del grupo.
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
RobertL. Katz, identificó tres clases de habilidades administrativas. A esta quizá se pueda añadir una cuarta: lahabilidad para diseñar soluciones.
1. La habilidad técnica es el conocimiento y la periciapara realizar actividades que incluyen métodos, procesos y procedimientos.
2. La habilidad humanaes la capacidad para trabajar con personas; es el esfuerzo cooperativo; es trabajo en equipo; es unambiente en el que las personas se sienten seguras y libres para expresar sus opiniones.
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ADMINISTRACION: CIENCIA, TEORIA Y PRACTICA.
Una de las actividades humanas más importantes es la administración. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupospara alcanzar metas que nopodían lograr individualmente, la administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales.
DEFINICION DE ADMINISTRACION: SUNATURALEZA Y PROPOSITO
Laadministración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metasseleccionadas.
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION
Alestudiar esta disciplina, resulta útil dividirla en cinco funciones: planeación, organización, integración del personal, dirección y control,alrededor de las cuales se puede organizar el conocimiento enel que se fundamentan.
Este marco teórico se ha usado durante muchos años, y el que utilizan los autores en sus libros detexto.
LA ADMINISTRACION COMO PARTE ESENCIAL DE CUALQUIER ORGANIZACIONLos administradores tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejoresaportaciones a los objetivos del grupo.
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
RobertL. Katz, identificó tres clases de habilidades administrativas. A esta quizá se pueda añadir una cuarta: lahabilidad para diseñar soluciones.
1. La habilidad técnica es el conocimiento y la periciapara realizar actividades que incluyen métodos, procesos y procedimientos.
2. La habilidad humanaes la capacidad para trabajar con personas; es el esfuerzo cooperativo; es trabajo en equipo; es unambiente en el que las personas se sienten seguras y libres para expresar sus opiniones.
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