administracion dce empresa

La dirección Maryori
Es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado mediante la toma de decisión , la motivación, la comunicación y lasupervisión.
La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los elementos.


Etapas: Maryori
Toma de decisiones: tienen lacapacidad de decidir lo que se debe hacer, quién ha de hacerlo, cuándo y dónde, y en ocasiones hasta cómo se hará.
Integración: es Integrar, obtener y articular los electos materiales y humanos que laorganización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
Motivación: impulso y esfuerzo para satisfacer un deseo, se aplica para obtener un buendesempeño.
Liderazgo: influir positivamente en las personas, para que contribuyan a la obtención de logros .
Comunicación: trasmitir datos: 1) estructura organizacional: ascendente, descendente,diagonal, horizontal 2) escrita. 3) verbal
Supervisión: chequear que las cosas se estén dando de una manera correcta


ELEMENTOS. Maryori
El Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.
LosDirigidos: Son a los que dirige el jefe.
La Situación: Es el momento donde se lleva a cabo la dirección.
Importancia: Estimula y dirige a las personas al logro de los objetivos, propuestas o trabajosLa dirección es trascendental por: Maryori
Poner en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
A través de ella se logran las formas deconducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.
Su calidadse refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
A través de ella se establece la comunicación necesaria para que...