Administracion de administracion de personal

 Presentación

Nombres: Darlyn

Apellidos: Aquino


Profesora: Lina Báez

Materia: Administración de personal 1
Universidad Unicaribe








Índice

Presentación………………………………………………………………………..01
Introducción…………………………………………………………………………02
Misión, Visión yValores………………………………………………………..03
Proceso de Administración de Personal…………………………………04
Reclutamiento y Selección del Personal…………………………………05
Como se Asignan, Diseñan y describen los Cargos………………….06
Como se recompensa el personal y Cuales planes de incentivos manejan…………………………………………………………………………………07
Como evalúan el desempeño del personal……………………………..08
Conclusión……………………………………………………………………………..09Instrucción
"Claro es una empresa de América Móvil, el grupo de telecomunicaciones móviles con base en México y líder en Latinoamérica, con más de 110 millones de suscriptores en 14 países del continente: México, Estados Unidos, Brasil, Ecuador, Colombia, Chile, El Salvador, Nicaragua, Guatemala, Honduras, Argentina, Uruguay, Paraguay y Perú.

Elinicio de operaciones de América Móvil en Honduras se dio el 29 de Junio del 2004, cuando adquirió el 100% de la operación de Megatel, la misma que ya contaba con más de 200 mil clientes y la primera empresa de telefonía móvil con cobertura nacional GSM/GPRS en toda Honduras, brindando cobertura en todos los 18 departamentos del país.

Desde el inicio de operaciones la empresa se comprometió aofrecer la mejor tecnología y servicios de la más alta calidad, lo que ha permitido que la empresa siga creciendo y adquiriendo muchos suscriptores en tiempo record.

América Móvil es la quinta empresa en el mundo —tercera fuera de China— en términos de suscriptores proporcionales y recientemente (junio 2005) ha sido nombrada por la prestigiosa revista Business Week como la empresa número uno en suclasificación “Information Technology 100”.

A tan sólo 5 años de su formación, la empresa mexicana ha expandido con éxito y solidez su presencia a 14 países del continente americano. Ha impulsado una fuerte aceleración en el crecimiento de suscriptores y, por consiguiente, de penetración en casi todos los países donde opera. Esta situación tan destacada, que la ha llevado a tener más de 110millones de clientes celulares en la región, ha implicado un importante compromiso de inversión para responder a los retos de cobertura, capacidad, calidad e innovación que cada una de las operaciones exige.

Para nuestros clientes, el que Claro sea empresa de América Móvil, constituye la posibilidad de acceder a tecnología de punta y al mejor servicio de telecomunicaciones que existe actualmenteen el mundo.". 


Misión:
Consolidarnos como un grupo global de telecomunicaciones a través de operaciones internacionales que busquen satisfacer las necesidades y expectativas en comunicación de nuestros clientes. Buscamos alcanzar los objetivos de crecimiento y financieros de nuestros accionistas, así como contribuir al desarrollo denuestros recursos humanos y bienestar del entorno social de nuestras operaciones. 

Visión:
Somos un grupo empresarial en expansión con enfoque a la internacionalización, primordialmente en el continente americano, e integración de nuestros negocios en el desarrollo económico y tecnológico en telecomunicaciones, centralmente inalámbricos, de los diversospaíses en los que tenemos presencia. 

Valores:

1. Transparencia
2. Integridad
3.Ética
4. Compromiso
5. Innovación
6. Trabajo en Equipo
7. Excelencia




Proceso de Admisión de personal

El departamento de recursos Humano deberá:
1. Indicar a todo personal que vaya a laborar en la empresa (inclusive a...