Administracion de capital de trabajo

ÍDICE GENERAL

TEMA No. 1.- ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DEL TRABAJO.

1.1.- CAPITAL DE TRABAJO.
1.1.1.- Concepto.
1.1.2.- Importancia.
1.1.3.- Relación con la expansión de la organización.

1.2.- POLÍTICAS DE CAPITAL DE TRABAJO.
1.2.1.- Enfoque Agresivo.
1.2.2.- Enfoque Conservador.
1.2.3.- Enfoque Intermedio.
1.2.4.- La Política Óptima de Capital de Trabajo.

TEMA No. 2.-ADMINISTRACIÓN DEL ACTIVO CIRCULANTE.

2.1.- ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO.
2.1.1.- Importancia del efectivo en la empresa.
2.1.2.- Ciclo del Efectivo.
2.1.3.- Modelos para la determinación del saldo óptimo de efectivo.
a.- Modelo de Baumol.
b.- Modelo de Miller-Orr.
c.- Modelo de Beranek.

2.2.- ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO.
2.2.1.- Generalidades.
2.2.2.- Costosasociados con la administración de inventarios.
2.2.3.- Modelos para la administración de inventarios.
a.- Empresas Fabricantes.
b.- Empresas Distribuidoras.

2.3.- ADMINISTRACIÓN DE LAS CUENTAS POR COBRAR.
2.3.1.- Valoración de la cartera crediticia.
2.3.2.- Elementos a considerar en la política de crédito y cobranza.
2.3.3.- Evaluación de las políticas de crédito y cobranza.Modelos de valoración de políticas de crédito y cobranza
a.- Valor Agregado.
b.- Análisis Marginal.

ÍNDICE BIBLIOGRÁFICO.


TEMA No. 1
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO

1.1- CAPITAL DE TRABAJO.

1.1.1.- Concepto.

Antes de entrar a definir lo que es el Capital de Trabajo, daremos a conocer lo que es la Administración del Capital de Trabajo; según James C. Van Horne yJohn M. Wachowicz, Jr. (1994), “la administración de los activos circulantes de la empresa y el financiamiento que se necesita para sostener activos circulantes”.

Ahora bien, James C. Van Horne y John M. Wachowicz, Jr. (1994), señalan que “el Capital de Trabajo es la inversión de la empresa en activos circulantes, como efectivos y valores comerciales, cuentas por cobrar e inventario”.Por otra parte, J. Fred Weston y Eugene F. Brigham (1994) definen “el Capital de Trabajo, algunas veces denominado Capital de Trabajo Bruto, se refiere simplemente a los Activos Circulantes.”

Una vez, desarrollado lo que es el Capital de Trabajo, podemos concluir diciendo que éste representa los recursos del activo circulante con que cuenta una empresa para cancelar sus compromisosen el corto plazo y poseer un excedente para garantizar el margen de protección de las operaciones normales.

1.1.2.- Importancia del Capital de Trabajo.

Para James C. Van Horne y John M. Wachowicz, Jr. (1994), el Capital de Trabajo es importante por varias razones, ya que los activos circulantes de una empresa típica industrial representan más de la mitad de los activos totales, unaempresa de servicios públicos que tiene poco inventario tiene una importante inversión en cuentas por cobrar. Para que una empresa opere con eficiencia es necesario supervisar y controlar con cuidado las cuentas por cobrar y los inventarios.

Por consiguiente, en asunto de capital de trabajo el proceso de decisión es continuo, por lo tanto, es importante sencillamente debido a la proporcióndel tiempo que se le tiene que dedicar. Sin embargo, más esencial es el efecto que las decisiones del capital de trabajo tienen sobre la naturaleza global del riesgo-rendimiento y el precio de las acciones de la empresa.

1.1.3.- Relación con la expansión de la empresa.

James C. Van Horne y John M. Wachowicz, Jr. (1994), en relación con la expansión de la organización, podemos decir que esmuy importante debido a que las inversiones o instrumentos de financiamiento para los activos circulantes pueden propiciar que la empresa obtenga un rendimiento por debajo del estándar sobre la inversión, también utilizando el financiamiento mediante el pasivo circulante.

1.2.- POLÍTICAS DE CAPITAL DE TRABAJO.

Según J. Fred Weston y Eugene F. Brigham (1994), la política de capital de...