Administracion de Empreasas

Tema No. 2 La Empresa

1. Definición

La empresa es un grupo relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución cuyos esfuerzos coordinados tienen por objeto alcanzar metas comunes de satisfacer necesidades y deseos de sus clientes en un ambiente dinámico.

Es una unidad económica, jurídica y social de producción formada por un conjunto de factores productividadbajo la dirección, responsabilidad y control del empresario, cuya función es la de obtener productividad y utilidades a través de la producción de bienes y servicios.

Es una unidad económica y social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que la empresa actúa.

Por estas razones sepuede decir que las empresas presentan ciertas características que trabajan en coordinación y que son hechos tácitos de las mismas:

a. Personas
b. Relativa permanencia o existencia ininterrumpida
c. Relación con el entorno y la sociedad moderna
d. Orientación a un fin o meta comunes o limitados
e. Actividades y responsabilidades diferenciadas
f. Jerarquía de Autoridad
g. Coordinacionesracionales deseadas
h. Interacción con el medio Ambiente.

Los tres primeros elementos (colectividad, Permanencia y rasgos comunes) indican que las personas se reúnen para formar esos grupos colectivos y estables llamados organizaciones hasta formar un lugar común.

Los siguientes cuatro elementos (orientación a las metas, actividades diferenciadas, jerarquía y coordinación) representan lascaracterísticas internas de las organizaciones que las distinguen de los grupos temporales de personas, como multitudes, y de otras clases de instituciones sociales como la familia o la iglesia.

Las organizaciones pueden conceptualizarse como una estructura social que utiliza diferentes recursos y tecnología que tiene una cultura propia que se sobrepone y compenetra una con la otra con elambiente que la rodea.













El Ambiente que rodea a la empresa esta compuesto por factores:
a. Economicos entre los que se puede contar el capital, trabajo (mano de obra), niveles de precios, políticas fiscales y tributarias, clientes
b. Tecnológicos que pueden aportar beneficios y/o percances, ventajas y desventajas
c. Social Actitudes, deseos, expectativas, educación,costumbres, creencias, valores
d. Político y Legal que influyen a la organización y sus operaciones asi como establecer los marcos jurídicos de seguridad y reglas de trabajo dentro del país.
e. Ecológico debido a que se desenvuelve en el ya sea para obtener sus insumos o por los efectos que genera en ella.

2. Clasificación

2.1. De acuerdo a su naturaleza, las empresas pueden clasificarseen:

• Comerciales
• Industriales
• Servicios


Comerciales. Las empresas comerciales son aquellas cuya función es la de traspasar la propiedad de un bien tangible a cambio de una remuneración económica establecida como precio de venta.
Los productos, en este caso no sufren ninguna transformación y la empresa se dedica únicamente a traspasar la propiedad de los mismos para satisfacernecesidades específicas de sus clientes, añadiendo un valor monetario como ganancia en el precio de venta.
En este caso, la empresa se convierte en intermediaria entre el productor y el consumidor de un bien determinado.


Industriales. Son aquellas que a través del uso de la tecnología y los procedimientos, se dedican a establecer procesos productivos que transforman materias primas, insumosy otros en productos terminados que posteriormente estarán disponibles para el uso o consumo del mercado.
En este caso, las empresas transforman diferentes elementos o recursos, dándole un valor agregado, para elaborar productos tangibles que serán consumidos por el consumidor final en el mercado.
Las empresas industriales transforman insumos en productos acabados que posteriormente serán...