administracion de empresa
Páginas: 2 (424 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2013
Materia: Medicina Laboral, Biomecánica y Fisiología del Trabajo
Trabajo Práctico
1) Establecer las diferencias entre enfermedad profesional yaccidente del trabajo.
Enfermedad Profesional:
Son enfermedades que se producen cuando realizan ciertos trabajos donde existen un riesgo en la tarea.
Pueden ocasionarse por contacto oinhalación de sustancias u agentes biológicos, químicos que pueden ocasionar daño en la salud.
Debe poseer los siguientes elementos básicos que la diferencia de los demás:
_Agentes
_Exposición_Enfermedad
_Relación de casualidad
Accidente de Trabajo:
Acontecimiento violento e inesperado ocasionado en el trabajo.
Pueden ocurrir en el trabajo o en el trayecto del hogar altrabajo o del trabajo al hogar siempre y cuando el trabajador no se desvié yendo a otro lado.
2) Determinar las siguientes incapacidades.
A) Perdida completa de la mano izquierda.
Paradeterminar la incapacidad se utiliza una tabla o Baromero incluido en el decreto 659/96.
Es una ILP (Incapacidad Laboral Permanente) de grado total, inferior al 66% con carácter provisorio ytendrá carácter inmediatamente definitivo.
B) Perdida de los miembros inferiores a nivel de la cadera.
Es una incapacidad de gran invalidez. Es una incapacidad laboral total y permanente. El cualnecesitara asistencia de una persona para realizar actos elementales en su vida.
3) Exámenes de salud. ¿Cuáles son? ¿para qué sirven? ¿Cómo se componen?
Exámenes pre-ocupacional: Sirven para detectarpatologías pre-existente. Determina la aptitud y condiciones psicofísicas para el puesto que va a desempeñar. Se componen en:
_Examen físico completo (visión también)
_Radiografía de tórax_Electrocardiograma
_Exámenes de laboratorio
_Estudios psicológicos y neurológicos
_Declaración Jurada del Trabajador según sus conocimientos y patologías.
Exámenes Periódicos: Sirven para detectar...
Trabajo Práctico
1) Establecer las diferencias entre enfermedad profesional yaccidente del trabajo.
Enfermedad Profesional:
Son enfermedades que se producen cuando realizan ciertos trabajos donde existen un riesgo en la tarea.
Pueden ocasionarse por contacto oinhalación de sustancias u agentes biológicos, químicos que pueden ocasionar daño en la salud.
Debe poseer los siguientes elementos básicos que la diferencia de los demás:
_Agentes
_Exposición_Enfermedad
_Relación de casualidad
Accidente de Trabajo:
Acontecimiento violento e inesperado ocasionado en el trabajo.
Pueden ocurrir en el trabajo o en el trayecto del hogar altrabajo o del trabajo al hogar siempre y cuando el trabajador no se desvié yendo a otro lado.
2) Determinar las siguientes incapacidades.
A) Perdida completa de la mano izquierda.
Paradeterminar la incapacidad se utiliza una tabla o Baromero incluido en el decreto 659/96.
Es una ILP (Incapacidad Laboral Permanente) de grado total, inferior al 66% con carácter provisorio ytendrá carácter inmediatamente definitivo.
B) Perdida de los miembros inferiores a nivel de la cadera.
Es una incapacidad de gran invalidez. Es una incapacidad laboral total y permanente. El cualnecesitara asistencia de una persona para realizar actos elementales en su vida.
3) Exámenes de salud. ¿Cuáles son? ¿para qué sirven? ¿Cómo se componen?
Exámenes pre-ocupacional: Sirven para detectarpatologías pre-existente. Determina la aptitud y condiciones psicofísicas para el puesto que va a desempeñar. Se componen en:
_Examen físico completo (visión también)
_Radiografía de tórax_Electrocardiograma
_Exámenes de laboratorio
_Estudios psicológicos y neurológicos
_Declaración Jurada del Trabajador según sus conocimientos y patologías.
Exámenes Periódicos: Sirven para detectar...
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