Administracion De Empresa
Páginas: 16 (3951 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2011
Universidad Tecnológica de Honduras
Campus El Progreso, Yoro
Trabajo:
Diferentes Tipos de Liderazgo
ASIGNATURA:
Administración II
CATEDRÁTICO:
MAE. Susy Yanes
Integrantes:
Lilian Valeriano
Alba Cárcamo
FECHA:
23/ Octubre/2011
Índice
Introducción------------------------------------------------------Pág. 3
Objetivo General y Específico------------------------------ Pág. 4
Diferentes Estilos de Liderazgo----------------------------- Pág. 5
Líder Características------------------------------------------- Pág. 6
Consideraciones------------------------------------------------ Pág. 7
Algunos Estilos de Liderazgo ------------------------------- Pág. 7
Estilos de Liderazgo másUsados-------------------------- Pág. 8-9-10-11
Importancia Liderazgo----------------------------------------- Pág. 12
Tendencia Liderazgo------------------------------------------ Pág. 13-14
Teoría de Los Caminos Meta-------------------------------- Pag.15
Diferencia entre Jefe y Líder--------------------------------- Pág. 16
Conclusión------------------------------------------------------- Pág. 17Bibliografía-------------------------------------------------------- Pág. 18
Introducción
A continuación se presentan los diferentes tipos de liderazgo, centrándonos en los liderazgos gerenciales, que son el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influenciar en ellos.
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupode personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Objetivo General:
Conocer que es el Liderazgo y de qué manera este afecta en las organizaciones, a la vez que se identificaran los diferentes tipos de liderazgo más conocidos en el ámbito empresarial.
Objetivo Específico:
* Definir que es liderazgo.
* Identificar los distintos tipos deliderazgos más conocidos.
* Clasificar las Características de un líder
Diferentes estilos de liderazgo mayormente utilizados por los líderes
Liderazgo
El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr para conseguir el éxito. El liderazgoinvolucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo.
De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:
a) Como cualidad personal del líder: Al comienzo de la historia El líder era concebidocomo un ser superior al resto de los miembros del grupo, con atributos especiales. Se consideraba que estos poderes o atributos especiales se transmitían biológicamente de padre a hijo o era un don de los dioses, es decir, nacían con ellos.
b) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad: Esta perspectiva no enfatiza las características ni el comportamiento del líder, sino lascircunstancias sobre las cuales grupos de personas integran y organizan sus actividades hacia objetivos, y sobre la forma en la función del liderazgo es analizada en términos de una relación dinámica.
Según esta perspectiva el líder es resultado de las necesidades de un grupo. Operacionalmente, un grupo tiende a actuar o hablar a través de uno de sus miembros.
Líder: características
Con la...
Campus El Progreso, Yoro
Trabajo:
Diferentes Tipos de Liderazgo
ASIGNATURA:
Administración II
CATEDRÁTICO:
MAE. Susy Yanes
Integrantes:
Lilian Valeriano
Alba Cárcamo
FECHA:
23/ Octubre/2011
Índice
Introducción------------------------------------------------------Pág. 3
Objetivo General y Específico------------------------------ Pág. 4
Diferentes Estilos de Liderazgo----------------------------- Pág. 5
Líder Características------------------------------------------- Pág. 6
Consideraciones------------------------------------------------ Pág. 7
Algunos Estilos de Liderazgo ------------------------------- Pág. 7
Estilos de Liderazgo másUsados-------------------------- Pág. 8-9-10-11
Importancia Liderazgo----------------------------------------- Pág. 12
Tendencia Liderazgo------------------------------------------ Pág. 13-14
Teoría de Los Caminos Meta-------------------------------- Pag.15
Diferencia entre Jefe y Líder--------------------------------- Pág. 16
Conclusión------------------------------------------------------- Pág. 17Bibliografía-------------------------------------------------------- Pág. 18
Introducción
A continuación se presentan los diferentes tipos de liderazgo, centrándonos en los liderazgos gerenciales, que son el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influenciar en ellos.
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupode personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Objetivo General:
Conocer que es el Liderazgo y de qué manera este afecta en las organizaciones, a la vez que se identificaran los diferentes tipos de liderazgo más conocidos en el ámbito empresarial.
Objetivo Específico:
* Definir que es liderazgo.
* Identificar los distintos tipos deliderazgos más conocidos.
* Clasificar las Características de un líder
Diferentes estilos de liderazgo mayormente utilizados por los líderes
Liderazgo
El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr para conseguir el éxito. El liderazgoinvolucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo.
De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:
a) Como cualidad personal del líder: Al comienzo de la historia El líder era concebidocomo un ser superior al resto de los miembros del grupo, con atributos especiales. Se consideraba que estos poderes o atributos especiales se transmitían biológicamente de padre a hijo o era un don de los dioses, es decir, nacían con ellos.
b) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad: Esta perspectiva no enfatiza las características ni el comportamiento del líder, sino lascircunstancias sobre las cuales grupos de personas integran y organizan sus actividades hacia objetivos, y sobre la forma en la función del liderazgo es analizada en términos de una relación dinámica.
Según esta perspectiva el líder es resultado de las necesidades de un grupo. Operacionalmente, un grupo tiende a actuar o hablar a través de uno de sus miembros.
Líder: características
Con la...
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