Administracion de empresas turisticas y hoteleras como avance cultural

Páginas: 2 (326 palabras) Publicado: 3 de abril de 2013


Administración de empresas turísticas y hoteleras,
como avance mundial




La carrera que elegí, es muy importante debido a que su principal trato es el sector turístico, el cual hacrecido a través de los años, se ha convertido en el sector de mayor crecimiento y dinamismo mundial.


Además por ser una carrera administrativa, son numerosos los campos en los que sepuede desempeñar una persona, graduada de esta carrera, se forman profesionales con capacidad  gerencial y humana para liderar  organizaciones turísticas productivas y competitivas.


El sectorturístico es muy amplio, las personas trabajan y al llegar las vacaciones, gastan altas sumas de dinero en sus vacaciones, desde que inician, hasta que finalizan, lo que es un aumento para la economíay por supuesto para el sector, hotelero y turístico.
Este sector, tiene un amplio campo de trabajo y además movimiento a nivel mundial, cuando se acerca el verano, se desempeña en: Hoteles,cruceros, casas de eventos, agencias de viajes, aeropuertos etc.
Entre otras entidades que trabajan con el turismo
Por otra parte, esta carrera además de tener alta relación con el turismo, y enella ver áreas como economía, contabilidad, entre otras, indispensables para la administración, su principal aporte, durante todo el tiempo de estudio son los SERVICIOS, es importante quererservir, ayudar y conocer las pautas para hacer bien dicha labor.

El turismo incluye transportes, hospedaje, diversión, enseñanza derivadas de los desplazamientos humanos transitorios, temporales ode transeúntes de fuertes núcleos de población, con propósitos tan diversos como son múltiples los deseos humanos y que abarcan gamas variadas de motivaciones.
Un concepto completo de turismopuede ser: “El turismo comprende las actividades de personas que viajan y permanecen en lugares fuera de su ambiente usual, en forma temporal con fines de gozar de tiempo libre, negocios u otros.”...
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