Administracion de empresas
Páginas: 3 (689 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2010
La comunicación y las organizaciones.
Introducción
La comunicación es un método muy importante para el desarrollo de una buena organización, también es necesario poder contar con una adecuadarealización y aplicación de este.
Además debes considerar que es fundamental el liderazgo su dominio.
Desarrollo
La comunicación la utilizamos cotidianamente, es decir, es algo carente decomprobación en cuanto a su éxito y por lo tanto difícil de valorar.
Teniendo en cuenta que para comunicar debes tener claro lo que quieres decir, deben percibir que al comunicarse existe una verdaderapreocupación por lo que dicen.
El líder ya sea por una buena o por una mala comunicación puede ser motivante o completamente desmotivante dentro de las organizaciones, por eso el líder debepreocuparse por una buena comunicación y empatía al máximo, teniendo que poner mucho esfuerzo de su parte.
Este debe utilizar los canales formales, es necesario para el buen funcionamiento de lasorganizaciones, los líderes se comunican, no informan. Tiene que asimilar esta idea, cuando comunican de verdad, la organización funciona y los miembros del equipo se sienten tenidos en cuenta.
Lasfunciones que se consideran aptas para que la comunicación se cumpla con éxito en una empresa, son:
• La función de producción.
• Función de innovación.
• función de mantenimiento.La organización consta de puntos muy fundamentales:
• Ser abierta: para comunicarse con el medio ambiente exterior de manera interactiva.
• Ser evolutiva: no rutinaria ni excesivamenteformalista, a fin de manejar con eficacia su desarrollo frente a lo imprevisto.
• Ser flexible: para permitir igualmente y de manera oportuna comunicaciones formales e informales.
•Tener finalidad explícita: que proporcione un hilo conductor, coherente a la comunicación formal.
• Ser autorresponsabilizante: para todos los miembros, con la finalidad de evitar la búsqueda...
Introducción
La comunicación es un método muy importante para el desarrollo de una buena organización, también es necesario poder contar con una adecuadarealización y aplicación de este.
Además debes considerar que es fundamental el liderazgo su dominio.
Desarrollo
La comunicación la utilizamos cotidianamente, es decir, es algo carente decomprobación en cuanto a su éxito y por lo tanto difícil de valorar.
Teniendo en cuenta que para comunicar debes tener claro lo que quieres decir, deben percibir que al comunicarse existe una verdaderapreocupación por lo que dicen.
El líder ya sea por una buena o por una mala comunicación puede ser motivante o completamente desmotivante dentro de las organizaciones, por eso el líder debepreocuparse por una buena comunicación y empatía al máximo, teniendo que poner mucho esfuerzo de su parte.
Este debe utilizar los canales formales, es necesario para el buen funcionamiento de lasorganizaciones, los líderes se comunican, no informan. Tiene que asimilar esta idea, cuando comunican de verdad, la organización funciona y los miembros del equipo se sienten tenidos en cuenta.
Lasfunciones que se consideran aptas para que la comunicación se cumpla con éxito en una empresa, son:
• La función de producción.
• Función de innovación.
• función de mantenimiento.La organización consta de puntos muy fundamentales:
• Ser abierta: para comunicarse con el medio ambiente exterior de manera interactiva.
• Ser evolutiva: no rutinaria ni excesivamenteformalista, a fin de manejar con eficacia su desarrollo frente a lo imprevisto.
• Ser flexible: para permitir igualmente y de manera oportuna comunicaciones formales e informales.
•Tener finalidad explícita: que proporcione un hilo conductor, coherente a la comunicación formal.
• Ser autorresponsabilizante: para todos los miembros, con la finalidad de evitar la búsqueda...
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