Administracion de empresas
Páginas: 3 (648 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2011
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
INTRODUCCIÓN
Estamos en tiempos de cambios, donde las empresas, Instituciones y Organizaciones tienen que estar a la par con los nuevos adelantos tecnológicosEFICIENCIA:
La palabra eficiencia proviene del latín efficientia que en español quiere decir, acción, fuerza, producción. Se puede definir como la disposición de alguien para conseguir algo, pero es muydistinto a la eficacia y suele ser confundida.
• Si vemos en el aspecto de la Economía, la eficiencia viene a ser la relación entre los resultados que hemos obtenido (ganancias, objetivos cumplidos,productos, etc.) y los recursos que utilizamos (horas-hombre, capital invertido, materias primas, etc.): viene a ser el uso racional de los recursos que utilizamos con los que se cuenta para llegar a unobjetivo predeterminado, también de igual modo la capacidad de alcanzar estos objetivos y metas programadas con el mínimo de recursos disponibles y tiempo, logrando su optimización.
La disciplina queva a estudiar la acción eficiente es la praxiología.
• Un producto entonces es más eficiente que otro si, para el mismo consumidor o usuario, le brinda mayor utilidad y/o menor costo. Para que unproducto sea considerado eficiente, la relación (en porcentaje) entre utilidad y costo debe ser mayor que uno
La palabra eficiencia hace referencia a los recursos empleados y los resultados obtenidos.Por ello, es una capacidad o cualidad muy valorada por empresas u organizaciones debido a que en la práctica todo lo que éstas hacen tiene como propósito alcanzar metas u objetivos, con recursos(humanos, financieros, tecnológicos, físicos, de conocimientos, etc.) limitados y (en muchos casos) en situaciones complejas y muy competitivas
EL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
ANTECEDENTES YJUSTIFICACIÓN
EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RR.HH.
Todos tenemos “algo que ver” con los recursos humanos. Si bien los temas se abordarán desde la empresa o institución y no desde el individuo, este...
INTRODUCCIÓN
Estamos en tiempos de cambios, donde las empresas, Instituciones y Organizaciones tienen que estar a la par con los nuevos adelantos tecnológicosEFICIENCIA:
La palabra eficiencia proviene del latín efficientia que en español quiere decir, acción, fuerza, producción. Se puede definir como la disposición de alguien para conseguir algo, pero es muydistinto a la eficacia y suele ser confundida.
• Si vemos en el aspecto de la Economía, la eficiencia viene a ser la relación entre los resultados que hemos obtenido (ganancias, objetivos cumplidos,productos, etc.) y los recursos que utilizamos (horas-hombre, capital invertido, materias primas, etc.): viene a ser el uso racional de los recursos que utilizamos con los que se cuenta para llegar a unobjetivo predeterminado, también de igual modo la capacidad de alcanzar estos objetivos y metas programadas con el mínimo de recursos disponibles y tiempo, logrando su optimización.
La disciplina queva a estudiar la acción eficiente es la praxiología.
• Un producto entonces es más eficiente que otro si, para el mismo consumidor o usuario, le brinda mayor utilidad y/o menor costo. Para que unproducto sea considerado eficiente, la relación (en porcentaje) entre utilidad y costo debe ser mayor que uno
La palabra eficiencia hace referencia a los recursos empleados y los resultados obtenidos.Por ello, es una capacidad o cualidad muy valorada por empresas u organizaciones debido a que en la práctica todo lo que éstas hacen tiene como propósito alcanzar metas u objetivos, con recursos(humanos, financieros, tecnológicos, físicos, de conocimientos, etc.) limitados y (en muchos casos) en situaciones complejas y muy competitivas
EL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
ANTECEDENTES YJUSTIFICACIÓN
EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RR.HH.
Todos tenemos “algo que ver” con los recursos humanos. Si bien los temas se abordarán desde la empresa o institución y no desde el individuo, este...
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