Administracion de Empresas
Páginas: 61 (15071 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2013
ÍNDICE
Cuestionario Manuales Administrativo…………………………………………………………………………………3-18
Resumen……………………………………………………………………………………………………………………………..19-53
Resumen Manuales Administrativos……………………….……..……………………………………….…19-39
Resumen Organigramas………………………………………….………..…………………………………………39-50
Resumen Diagramas de Flujo……………………………………….……..………………………………………50-53CUESTIONARIO
MANUALES ADMINISTRATIVOS.
1.- Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización.
d) El manual administrativo.
2.- "Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie deelementos administrativos para un fin concreto. Es la definición de.
a) A. Reyes Ponce.
3.- “Un documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, información y/o instrucciones sobre historia, organización, política y procedimientos de una empresa, que se consideran necesarios para la menor ejecución del trabajo". Es la definición de.
d) Duhat Kizatus.
4.- Es una disposiciónjurídica que se deriva de una ley o de un acto jurídico; detalla las atribuciones encomendadas a una unidad administrativa; debe ser aprobado por la más alta autoridad; es una fuente de derecho administrativo, Es un.
a) El reglamento interior.
5.- Su propósito es exponer en forma detallada la estructura organizacional formal a través de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad yresponsabilidad de los distintos puestos, y las relaciones. Es un.
c) Manual de organización.
6.- Su propósito es proporcionar información histórica sobre el organismo: sus comienzos, crecimiento, logros, administración y posición actual.
d) Manuales de historia.
7.- Generalmente contienen un texto que señala las políticas y procedimientos a seguir en la ejecución de un trabajo, conilustraciones a base de diagramas, cuadros y dibujos para aclarar los datos. Estos manuales son.
c) Manuales de procedimientos.
8.- Los procedimientos representan la empresa de forma ordenada de proceder a realizar los trabajos administrativos para su mejor función en cuanto a las actividades dentro de la organización. Esto lo dijo.
d) Biegler J.
9.- Son aquellos que contienen informaciónsobre los procedimientos que se establecen para aplicarse en toda la administración pública de un gobierno o en más de una dependencia. Qué tipo de procedimiento es.
a) Macro administrativo.
10.- Contienen información sobre los procedimientos que involucran a todo un sector administrativo o a dos o más instituciones que lo conforman. En ellos se plasman las relaciones intersectoriales a niveloperativo. Es un procedimiento.
c) Mesó administrativos.
11.- Quien define que los procedimientos administrativos son: "Una serie de tareas relacionadas que forman la secuencia establecida en ejecutar el trabajo que va a desempeñar".
b) Terry y Franklin.
12.- Consiste en una descripción detallada de los lineamientos a ser seguidos en la toma de decisiones para el logro de los objetivos.d) Manuales de política.
13.- Cual de las siguientes respuestas es un objetivo de la política.
a) Precisar expresiones generales para llevar a cabo acciones que deben realizarse en cada unidad administrativa.
14.- Se ocupan de una función operacional, un departamento o sección en particular. Son manuales de.
b) manuales específicos de política.
15.- Este Manual contiene lasresponsabilidades y obligaciones específicas de los diferentes puestos que integran la estructura organizacional, a través de la descripción de las funciones rutinarias de trabajo para cada uno de ellos.
d) Manual de puestos y funciones.
16.- Cuando el volumen de actividades, de personal o simplicidad de la estructura organizacional, no justifique la elaboración y utilización de distintos...
Cuestionario Manuales Administrativo…………………………………………………………………………………3-18
Resumen……………………………………………………………………………………………………………………………..19-53
Resumen Manuales Administrativos……………………….……..……………………………………….…19-39
Resumen Organigramas………………………………………….………..…………………………………………39-50
Resumen Diagramas de Flujo……………………………………….……..………………………………………50-53CUESTIONARIO
MANUALES ADMINISTRATIVOS.
1.- Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización.
d) El manual administrativo.
2.- "Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie deelementos administrativos para un fin concreto. Es la definición de.
a) A. Reyes Ponce.
3.- “Un documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, información y/o instrucciones sobre historia, organización, política y procedimientos de una empresa, que se consideran necesarios para la menor ejecución del trabajo". Es la definición de.
d) Duhat Kizatus.
4.- Es una disposiciónjurídica que se deriva de una ley o de un acto jurídico; detalla las atribuciones encomendadas a una unidad administrativa; debe ser aprobado por la más alta autoridad; es una fuente de derecho administrativo, Es un.
a) El reglamento interior.
5.- Su propósito es exponer en forma detallada la estructura organizacional formal a través de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad yresponsabilidad de los distintos puestos, y las relaciones. Es un.
c) Manual de organización.
6.- Su propósito es proporcionar información histórica sobre el organismo: sus comienzos, crecimiento, logros, administración y posición actual.
d) Manuales de historia.
7.- Generalmente contienen un texto que señala las políticas y procedimientos a seguir en la ejecución de un trabajo, conilustraciones a base de diagramas, cuadros y dibujos para aclarar los datos. Estos manuales son.
c) Manuales de procedimientos.
8.- Los procedimientos representan la empresa de forma ordenada de proceder a realizar los trabajos administrativos para su mejor función en cuanto a las actividades dentro de la organización. Esto lo dijo.
d) Biegler J.
9.- Son aquellos que contienen informaciónsobre los procedimientos que se establecen para aplicarse en toda la administración pública de un gobierno o en más de una dependencia. Qué tipo de procedimiento es.
a) Macro administrativo.
10.- Contienen información sobre los procedimientos que involucran a todo un sector administrativo o a dos o más instituciones que lo conforman. En ellos se plasman las relaciones intersectoriales a niveloperativo. Es un procedimiento.
c) Mesó administrativos.
11.- Quien define que los procedimientos administrativos son: "Una serie de tareas relacionadas que forman la secuencia establecida en ejecutar el trabajo que va a desempeñar".
b) Terry y Franklin.
12.- Consiste en una descripción detallada de los lineamientos a ser seguidos en la toma de decisiones para el logro de los objetivos.d) Manuales de política.
13.- Cual de las siguientes respuestas es un objetivo de la política.
a) Precisar expresiones generales para llevar a cabo acciones que deben realizarse en cada unidad administrativa.
14.- Se ocupan de una función operacional, un departamento o sección en particular. Son manuales de.
b) manuales específicos de política.
15.- Este Manual contiene lasresponsabilidades y obligaciones específicas de los diferentes puestos que integran la estructura organizacional, a través de la descripción de las funciones rutinarias de trabajo para cada uno de ellos.
d) Manual de puestos y funciones.
16.- Cuando el volumen de actividades, de personal o simplicidad de la estructura organizacional, no justifique la elaboración y utilización de distintos...
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