Administracion de Empresas

Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales. Estas son varias definiciones que se han dado para dicho concepto:

Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinadosresultados.

Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.

Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de plantación, dirección y control, afin de lograr objetivos establecidos.

El Proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.

La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.

Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implicatécnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.

Aunque la administración es aplicable a cualquier grupo social (educativo, militar, comercial, etc). Su campo de acción más representativo es la empresa.

La empresa nace para atender las necesidades de la sociedad y crea satisfactores a cambio de una retribución que compense el riesgo delos inversionistas. En la empresa el factor humano es decisivo y la administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos intereses de los accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.

Concepto de empresa

Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva), para mantener y aumentar la riqueza de los accionistasy proporcionarle seguridad y prosperidad a los empleados.

La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.

Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr unaproducción que responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa.

Es la unidad productiva o de servicio que, constituida según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la administración para lograr sus objetivos.

Actividad en la cual varias personas cambian algo de valor, bien se trate de mercancías o de servicios, para obtener una gananciao utilidad mutua.

Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficios.

Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

Es una entidad social con capacidad jurídica para realizar fines específicos, estable yestructurada formalmente de tal manera que permita la eficiencia del trabajo grupal en la consecución de sus objetivos como institución, empresa y organización.

Unidades sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.

Colectividades con límites relativamente identificables, con un orden normativo, con escala de autoridad, con sistemas de comunicación,que existen sobre una base relativamente continua en un medio ambiente, se relacionan con una meta o conjunto de fines.

Como conclusión, podemos entender a la empresa como un organismo social con vida jurídica propia, que opera conforme a las leyes vigentes, organiza de acuerdo a conocimientos de propiedad pública y con una tecnología propia o legalmente autorizada para elaborar productos o...