Administracion De Empresas

1.- DEFINA ADMINISTRACIÓN SEGÚN OREM

La administración en enfermería puede definirse como las acciones de las personas para prestar servicios hoy y en el futuro a poblaciones atendidas por una institución cuyo propósito se llevan a cabo de manera integral.

2.- ¿QUÉ DEFINICION DE ADMINISTRACIÓN
PROPONE EL AUTOR?

● Enfermería administra uno de los “recursos” más preciados decualquier organización, las de prestación de servicios personales, “enfermeras y enfermeros”.
● Administrar, es distribuir los recursos disponibles en función de un propósito, bienestar colectivo y en el momento histórico social determinado.

3.- DIFERENCIA ENTRE LIDERAZGO EN
ENFERMERIA Y GERENCIA.

El liderazgo y la gerencia surgen como dos marcos importantes de una organización:
-Liderazgo: se define como el proceso de influencia en las personas para el logro de metas.
- Gerencia: como la organización e integración de los recursos, la planeación, organización, coordinación directa, control con el fin de lograr metas y objetivos específicos.

4.- DESCRIBA LOS OBJETIVOS DEL
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.

Objetivos Generales:
Proporcionar al pacienteoncológico, en forma integrada con calidad y alto sentido humanístico de manera continua, constituyendo como parte esencial del equipo multidiciplinario de salud en las actividades asistenciales de investigación docencia y administrativa para prevenir y detectar oportunamente las enfermedades neoplásica; así como el tratamiento y rehabilitación del paciente.
Objetivos Específicos.
ObjetivosAsistenciales:
- Establecer los métodos, sistemas, procedimientos, técnicas y rutinas de trabajo necesarios para el adecuado funcionamiento del departamento.
Objetivos:
- Proporcionar atención, tomar decisiones constantes con la valoración diagnostica y el tratamiento de enfermería.
- Coordinar acciones de salud que requiere el individuo.
- Proporcionar al individuo y familia educaciónpara el autocuidado responsable de salud.
- Prestar servicios de enfermería de calidad.

5.- ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DEL
DEPERTAMENTO DE ENFERMERÍA?

Enfermería tiene el objetivo de brindar calidad en los cuidados al individuo, familia o comunidad.
Se lo considera el núcleo del hospital.
Parte integrante de una institución medica, sanitaria y asistencial, que presta un servicio deenfermería eficaz y oportuna al individuo, familia y comunidad; es fuente de información y formación de profesionales de la salud.

6.- ¿QUÉ FUNCIONES DEBE DESEMPEÑAR EL SUPERVISOR/A DE AREA?

● Establecer un diagnostico situacional de supervisión.
● Elaborar plan de supervisión.
● Analizar y valorar la cantidad y calidad de personal de enfermería que tiene a su cargo.
● Tomar en la planeacióny ejecución de los programas de enseñanza en servicios.
● Tomar decisiones.
● Calcular las necesidades del personal.
● Evaluar al personal en forma directa e indirecta.
● Procurar que el paciente tenga un ambiente de confianza, bienestar e higiene.
● Participar en la enseñanza y orientación al individuo y familia.
● Planear con el cuerpo medico y otros profesionales del equipo de salud lasacciones correspondientes a la atención del paciente.

7.- ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL
ENFERMERO ASISTENCIAL?

Estas son algunas de las funciones que desempeña el enfermero/a asistencial:
- Recibe las novedades que procede la enfermera de turno.
- Realiza los procedimientos necesarios para la comodidad, bienestar y autocuidado del individuo a cargo.
- Evalúa alindividuo mediante la valoración.
- Prepara y aplica la medicación indicada.
- Registra las novedades y los procedimientos de su turno
- Orienta al paciente y familia, en su autocuidado y rehabilitación (alta).
- Colabora con el equipo interdisciplinario.
- Colabora en tareas complejas con más de un operado.
- Informa a su superior de novedades y procesos operativos....