Administracion De Empresas
Páginas: 11 (2650 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2011
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL MARÍTIMA DEL CARIBE
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DIRECCION DE ESCUELAS SOCIALES
CATEDRA: ORGANIZACIÓN Y ADM. DE EMPRESAS
SECCION “C”
LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
Introducción:
Actualmente la administración es de gran importancia, y nos es indispensable hacer uso de ella para nuestros manejos ya sean financieros,materiales o para alguna otra tarea. Existen muchas teorías relacionadas a la administración, las cuales han sido un factor importante para la evolución de nuestra sociedad en muchos aspectos. Cabe destacar que la administración se comenzó a usar por el hombre en el siglo XX, para realizar actividades en grupos, como la pesca, caza, etc.
En los años 3000 y 4000 A.C las civilizacionesdefinieron la administración como la necesidad de planear organizar y controlar la descentralización del poder.
Es de gran importancia apuntar que existen muchos aportadores que se encargaron de mejorar la administración en muchos aspectos, en los cuales podemos destacar a Frederick Taylor, Henri Fayól y muchos más que se podrán mostrar a continuación.
La Administración de Empresas:
Laadministración de empresas es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
Concepto de Administración:
La administración es el proceso deplaneación, organización, dirección y control para lograr los objetivos planteados utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.
Breve historia de las empresas:
La historia de la empresa es una disciplina intermedia entre la historiografía y la ciencia económica, que recientemente ha pasado a convertirse en disciplinaacadémica. Tiene como objeto el estudio del desarrollo histórico de la empresa, unidad de producción en el sistema capitalista o en la economía de mercado.
La empresa privada o la empresa pública, la que coincide con la persona del empresario individual, la empresa familiar o las distintas formas de asociación de capitales, desde la sociedades y compañías medievales, a las compañías privilegiadas delmercantilismo, la sociedad anónima y la gran corporación que surge en el siglo XX son, en su surgimiento y devenir histórico, estudiadas por la historia de la empresa.
Breve historia de la teoría administrativa:
Surge como consecuencia de las necesidades sociales de principios del siglo XX. Sin embargo, sus bases se fueron gestando en un proceso lento que comenzó desde el mismo momento enque el hombre necesitó de la cooperación de otro para realizar determinadas actividades encaminadas a su subsistencia, las cuales no lograba realizar por sí solo.
El hombre primitivo, al tener que realizar actividades en grupo como la caza y la pesca, comenzó a utilizar la administración desde una manera muy rudimentaria, apoyándose en métodos empíricos.
Siguiendo las huellas históricas dela teoría administrativa, podemos señalar que las más antiguas reseñas que encontramos se remontan entre los años 4000 y 2000 a.c., cuando las antiguas civilizaciones de Egipto, China, Roma y Grecia aplicaban diferentes principios utilizados actualmente en la administración como son: el reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar, la descentralización del poder y laorganización funcional de los poderes administrativos.
Énfasis en las tareas, estructura, personas, ambiente y tecnologia
Énfasis | Teorías Administrativas | Principales Enfoques |
En las tareas | Administración científica (Frederick Taylor) | -Racionalización del Trabajo en el nivel operacional. |
| Teoría clásica(Henri Fayol)Teoría Neo-clásica(Peter F, Drucker, William Newman, Ernest...
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL MARÍTIMA DEL CARIBE
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DIRECCION DE ESCUELAS SOCIALES
CATEDRA: ORGANIZACIÓN Y ADM. DE EMPRESAS
SECCION “C”
LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
Introducción:
Actualmente la administración es de gran importancia, y nos es indispensable hacer uso de ella para nuestros manejos ya sean financieros,materiales o para alguna otra tarea. Existen muchas teorías relacionadas a la administración, las cuales han sido un factor importante para la evolución de nuestra sociedad en muchos aspectos. Cabe destacar que la administración se comenzó a usar por el hombre en el siglo XX, para realizar actividades en grupos, como la pesca, caza, etc.
En los años 3000 y 4000 A.C las civilizacionesdefinieron la administración como la necesidad de planear organizar y controlar la descentralización del poder.
Es de gran importancia apuntar que existen muchos aportadores que se encargaron de mejorar la administración en muchos aspectos, en los cuales podemos destacar a Frederick Taylor, Henri Fayól y muchos más que se podrán mostrar a continuación.
La Administración de Empresas:
Laadministración de empresas es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
Concepto de Administración:
La administración es el proceso deplaneación, organización, dirección y control para lograr los objetivos planteados utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.
Breve historia de las empresas:
La historia de la empresa es una disciplina intermedia entre la historiografía y la ciencia económica, que recientemente ha pasado a convertirse en disciplinaacadémica. Tiene como objeto el estudio del desarrollo histórico de la empresa, unidad de producción en el sistema capitalista o en la economía de mercado.
La empresa privada o la empresa pública, la que coincide con la persona del empresario individual, la empresa familiar o las distintas formas de asociación de capitales, desde la sociedades y compañías medievales, a las compañías privilegiadas delmercantilismo, la sociedad anónima y la gran corporación que surge en el siglo XX son, en su surgimiento y devenir histórico, estudiadas por la historia de la empresa.
Breve historia de la teoría administrativa:
Surge como consecuencia de las necesidades sociales de principios del siglo XX. Sin embargo, sus bases se fueron gestando en un proceso lento que comenzó desde el mismo momento enque el hombre necesitó de la cooperación de otro para realizar determinadas actividades encaminadas a su subsistencia, las cuales no lograba realizar por sí solo.
El hombre primitivo, al tener que realizar actividades en grupo como la caza y la pesca, comenzó a utilizar la administración desde una manera muy rudimentaria, apoyándose en métodos empíricos.
Siguiendo las huellas históricas dela teoría administrativa, podemos señalar que las más antiguas reseñas que encontramos se remontan entre los años 4000 y 2000 a.c., cuando las antiguas civilizaciones de Egipto, China, Roma y Grecia aplicaban diferentes principios utilizados actualmente en la administración como son: el reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar, la descentralización del poder y laorganización funcional de los poderes administrativos.
Énfasis en las tareas, estructura, personas, ambiente y tecnologia
Énfasis | Teorías Administrativas | Principales Enfoques |
En las tareas | Administración científica (Frederick Taylor) | -Racionalización del Trabajo en el nivel operacional. |
| Teoría clásica(Henri Fayol)Teoría Neo-clásica(Peter F, Drucker, William Newman, Ernest...
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