ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Tarea 2.-
En base a las teorías administrativas estudiadas responde las siguientes preguntas.
1.- Cuales son las teorías administrativas que la empresa coca-cola ha desarrollado.
El director de la coca-cola Manuel Arroyo nos dice que el secreto de coca-cola no es su formula sino su vinculo con la gente de lo cual lo llamamos la cuota de corazón y que ha sido capaz de establecer con losconsumidores un vinculo de distintas culturas, épocas e intercambio de ideas con ellos. Coca-Cola se ha convertido en el refresco más popular de todo el planeta gracias a su fórmula secreta.
Desde siempre Coca Cola ha apostado por su imagen como generadora de marca. Sus slogans, los jingles de sus spots una y otra vez tarareados por todos, su packaging que es la caja de sus nuevos diseños y por locual van evolucionan pero de una manera tan sutil, que casi parece que tengamos ante nosotros un producto inmutable desde que tenemos consciencia de que lo tomamos. Coca Cola se ha convertido en el refresco más popular de todo el planeta gracias a su fórmula secreta, la historia de la publicidad y coca-cola han convivido durante muchas décadas a través de miles de propuestas publicitarias ycreativas a través de todo tipo de soportes y medios tomando en cuenta las opiniones de los consumidores ya que conforme pasa el tiempo van cambiando de ideas y necesidades.
Es por eso que la coca-cola toma como base todas las teorías por las siguientes razones:
Teoría clásica: coca cola centra su publicidad más en la familia en la forma de pensar del núcleo familiar en sus necesidades que vansurgiendo conforme pasa el tiempo, es por eso que cuida ese bienestar para que no se pierdan los valores, fomentando una cultura en su entorno, además cuida también el bienestar de los cuidados, del medio ambiente es por eso que llevan acabo campañas en diferentes sectores para beneficios en común y obtener mejores resultados manteniendo contentos a los consumidores y que la empresa obtenga buenosresultados gracias a eso que llevan a cabo. La empresa tiene un compromiso por hacer por una diferencia positiva en el mundo viviendo positivamente.
Teoría de la Burocracia: Llevan a cabo los movimientos explícitos dentro de cada división de trabajo ,es decir, llegar de una manera rápida de un proceso a otro cuidando que no haya pérdida de tiempo sin tanto problema atendiendo en cualquier momentolas necesidades que vayan surgiendo es por eso que la empresa cuenta con una política de Mercadotecnia responsable respetando el derecho de los padres y tutores a decidir lo que consumen los niños, por eso no dirigen ningún tipo de publicidad a niños menores de 12 años y no ofrecen sus bebidas en escuelas primarias y secundarias. Crean la importancia y el poder de la "elección informada"Incorporando guías diarias de alimentación a sus productos, las cuales informan el contenido de calorías, azúcares, grasas y sodio de las bebidas de la familia Coca-Cola a esto se le llama filosofía de la calidad y el servicio donde toda empresa busca canales de comunicación, es decir, cuando la empresa no sabe porque ha fallado y han surgido problemas y por lo cual no cumplió con alguna responsabilidadse ve a la necesidad de investigar fuentes necesarias para tratar de hacer un vinculo de medio favorable para solucionar los problemas que se presentaron y con ello aclarar las dudas que se presenten.
Teoría de la Administración Científica: Han llevado a cabo esta teoría en sus estudios en cuanto a desafíos en la tecnología que ha ido cambiando conforme el paso de los años, creando nuevascampañas para el bienestar de la sociedad, campañas de vialidad en sus rutas es decir cómo llevar a cabo la misma seguridad dentro y fuera de la empresa con los cuidados necesarios para poder enfrentar cualquier situación que se presente, buscando nuevos diseños, crean estructuras administrativas para el desarrollo de la empresa manteniendo siempre el orden y el control de ella planeando expectativas...