administracion de empresas
Páginas: 2 (342 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2013
TEMA 1: EL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y HABILIDADES ADMINISTRATIVAS.
Introducción al proceso de administración de empresas y a las funciones directivas que lo componen. Se profundizaen el estudio de la naturaleza del trabajo directivo y las habilidades necesarias para la dirección eficaz.
Pirámide (4 escalones)
1.1) CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN. LANECESIDAD DE ADMINISTRAR ORGANIZACIONES.
ORGANIZACIÓN
Una organización es una ordenación sistemática de personas realizada con una finalidad específica.
De todos modos las organizaciones tienencaracterísticas como las siguientes:
1. Tienen un objetivo definido.
2. Están compuestas por personas, que son las encargadas de alcanzar las metas.
3. Emplean métodos y disposiciones para definiry delimitar el comportamiento de sus miembros.
En una organización no ocurren las cosas porque sí ya que entre otras:
1. Existe una norma reglamentaria que restringe y regula la libertad deacción de sus miembros.
2. Se definen funciones para que las realicen sus miembros.
3. Se diseña una estructura para facilitar la buena marcha de la organización.
Si definimos la empresa como unaorganización en la que se combina una serie de factores humanos, técnicos y financieros, de acuerdo con unas determinadas relaciones de propiedad para conseguir unos fines podemos destacar 4 aspectos:1. Que la empresa es una organización (pero no todas las organizaciones son empresas) (Ejemplos: tu casa es una organización, tu cuerpo es una organización).
2. Combinación de factores, es decir,los recursos humanos, técnicos y financieros.
3. Se establecen relaciones de propiedad.
4. Se definen unos objetivos a conseguir.
ADMINISTRACIÓN
La administración se define como elproceso de realizar actividades con personas de manera eficaz y eficiente.
De esta definición podemos destacar lo siguiente:
1. La administración es un proceso.
2. Las personas que trabajan en la...
Introducción al proceso de administración de empresas y a las funciones directivas que lo componen. Se profundizaen el estudio de la naturaleza del trabajo directivo y las habilidades necesarias para la dirección eficaz.
Pirámide (4 escalones)
1.1) CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN. LANECESIDAD DE ADMINISTRAR ORGANIZACIONES.
ORGANIZACIÓN
Una organización es una ordenación sistemática de personas realizada con una finalidad específica.
De todos modos las organizaciones tienencaracterísticas como las siguientes:
1. Tienen un objetivo definido.
2. Están compuestas por personas, que son las encargadas de alcanzar las metas.
3. Emplean métodos y disposiciones para definiry delimitar el comportamiento de sus miembros.
En una organización no ocurren las cosas porque sí ya que entre otras:
1. Existe una norma reglamentaria que restringe y regula la libertad deacción de sus miembros.
2. Se definen funciones para que las realicen sus miembros.
3. Se diseña una estructura para facilitar la buena marcha de la organización.
Si definimos la empresa como unaorganización en la que se combina una serie de factores humanos, técnicos y financieros, de acuerdo con unas determinadas relaciones de propiedad para conseguir unos fines podemos destacar 4 aspectos:1. Que la empresa es una organización (pero no todas las organizaciones son empresas) (Ejemplos: tu casa es una organización, tu cuerpo es una organización).
2. Combinación de factores, es decir,los recursos humanos, técnicos y financieros.
3. Se establecen relaciones de propiedad.
4. Se definen unos objetivos a conseguir.
ADMINISTRACIÓN
La administración se define como elproceso de realizar actividades con personas de manera eficaz y eficiente.
De esta definición podemos destacar lo siguiente:
1. La administración es un proceso.
2. Las personas que trabajan en la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.