administracion de empresas


Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial
Ampliación-Barcelona












Profesor:


Barcelona, 2014-02-02

INTRODUCCIÓN

 Trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde laperspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos.
Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato.
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados comoun eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
El objetivo de los sindicatos es asumir la representación y legítima defensa de sus asociados, además de promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos.
El derecho a constituir organizaciones sindicales está garantizado en la constitución política del estado.















Conclusión
Esun procedimiento totalmente desconocido para nosotros, y que consideramos de vital importancia para nuestro desempeño como profesionales. Aprendimos que la negociación colectiva es un procedimiento en el cual los trabajadores pueden hacer valer sus derechos y obtener importantes beneficios que los ayuden a tener mejoras en sus condiciones laborales. Desafortunadamente la mayor parte de la planta trabajadoradel país desconoce los beneficios que puede obtener dicho procedimiento, y creemos, es producto de lo poco sindicalizado que esta el trabajo en el país; ya que muchos empleados temen a represarías por parte de sus empleadores.
Consideramos que sería una prudente que el gobierno tome cartas en el asunto y genere una campaña en donde se invite a los trabajadores a conocer más sobre sus derechos.El sindicato.
Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos. Se fundamenta, pues, en la unidad monolítica de los trabajadores ante necesidades comunes de clase explotada. El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad,organización y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible. Por esa razón, los sindicatos son ardorosamente combatidos por los patrones explotadores y gobiernos antidemocráticos, habiendo tenido necesidad de intensificar las luchas extremadas con huelgas y paros generales, para que se les reconozca mínimas conquistas, muchas veces escamoteadas porintervención de los organismos estatales parcializados con los intereses patronales, que tratan por todos los medios de desconocer el derecho de reunión o asociación, normados por nuestra Constitución Política.
Objeto que persigue las organizaciones sindicales.
Artículo 365: Las organizaciones sindicales tienen un carácter permanente y tiene por objeto el estudio, defensa, desarrollo y proteccióndel proceso social de trabajo, la protección y defensa de la clase trabajadora, del conjunto del pueblo, de la independencia y soberanía nacional conforme a la constitución de la republica bolivariana de Venezuela, así como la defensa y promoción de los interese de sus afiliados y afiliadas.
Las organizaciones sindicales no estarán sometidas a otros requisitos para su constitución y funcionamientoque los establecidos en esta ley y en sus estatutos, a objeto de asegurar la mejor realización de sus funciones y garantizar los derechos de sus afiliados y afiliadas.
Atribuciones de sindicatos de trabajadores.
Artículo 367: Las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras tendrán las siguientes atribuciones y finalidades.
1) Garantizar la formación colectiva, integral,...