administracion de empresas
Páginas: 4 (757 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2014
Concepto e importancia
Concepto:
Fundamentalmente para su funcionamiento y subsistencia toda organización necesita de:
Recursos humanos
Recursos financieros
Recursos materiales
Losrecursos humanos constituyen el activo mas importante y por ende, el que demanda mas atención. Este esta presente en todas las actividades de la empresa. Para obtener resultados positivos se necesita de lacolaboración y el esfuerzo de sus subordinados.
La administración de los recursos humanos son la organización y trato de las personas en el trabajo para que desarrollen plenamente sus capacidadesy contribuyan al logro de los objetivos de la empresa. Esto es desarrollado de una forma paulatina.
Importancia:
Desde la antigüedad el trabajo ha sido de gran importancia y fue evolucionandohasta convertirse en lo que es en la actualidad.
El trabajo se ha ido superando con éxito a través de los años. A tal punto que a incrementado la preocupación por la calidad de sus productos lo quegenera una mayor atención a sus empleados.
El recurso humano de cualquier organización es el elemento de mas importancia en los medios productivos.
En conclusión, toda organización si deseaconseguir el éxito debe hacerlo mediante un programa moderno y eficiente de la administración del personal.
Relación con las ciencias sociales y otras disciplinas
La prioridad de las cienciassociales es el bienestar de cada uno de sus empleados.
Las ciencias sociales se basan en el apoyo de la psicología, el derecho, el trabajo social, la sociología y la economía.
La psicología: nosolo se basan en el reclutamiento de trabajadores, sino también les dan motivación a los mismos
Derecho: vela por que se cumplan los derechos de sus trabajadores y para que no sean explotados.
Trabajosocial y sociología: Estos se encargan de que sus trabajadores se sientan cómodos en su ambiente laboral, para que favorezcan sus relaciones internas y externas de la empresa.
Economía: tratan de...
Concepto:
Fundamentalmente para su funcionamiento y subsistencia toda organización necesita de:
Recursos humanos
Recursos financieros
Recursos materiales
Losrecursos humanos constituyen el activo mas importante y por ende, el que demanda mas atención. Este esta presente en todas las actividades de la empresa. Para obtener resultados positivos se necesita de lacolaboración y el esfuerzo de sus subordinados.
La administración de los recursos humanos son la organización y trato de las personas en el trabajo para que desarrollen plenamente sus capacidadesy contribuyan al logro de los objetivos de la empresa. Esto es desarrollado de una forma paulatina.
Importancia:
Desde la antigüedad el trabajo ha sido de gran importancia y fue evolucionandohasta convertirse en lo que es en la actualidad.
El trabajo se ha ido superando con éxito a través de los años. A tal punto que a incrementado la preocupación por la calidad de sus productos lo quegenera una mayor atención a sus empleados.
El recurso humano de cualquier organización es el elemento de mas importancia en los medios productivos.
En conclusión, toda organización si deseaconseguir el éxito debe hacerlo mediante un programa moderno y eficiente de la administración del personal.
Relación con las ciencias sociales y otras disciplinas
La prioridad de las cienciassociales es el bienestar de cada uno de sus empleados.
Las ciencias sociales se basan en el apoyo de la psicología, el derecho, el trabajo social, la sociología y la economía.
La psicología: nosolo se basan en el reclutamiento de trabajadores, sino también les dan motivación a los mismos
Derecho: vela por que se cumplan los derechos de sus trabajadores y para que no sean explotados.
Trabajosocial y sociología: Estos se encargan de que sus trabajadores se sientan cómodos en su ambiente laboral, para que favorezcan sus relaciones internas y externas de la empresa.
Economía: tratan de...
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