Administracion De Empresas

Páginas: 6 (1337 palabras) Publicado: 19 de julio de 2012
LA COMUNICACION
La comunicación, es un proceso dinámico, mediante un intercambio informativo: entre individuos o grupos los cuales interactúan a través del habla, la escritura y otros tipos de señales.
Intercambiando así opiniones, sentimientos, hechos ideas, etc.
El comunicarse es una acción común entre lenguaje, cuerpo y emoción, por lo tanto al momento de transmitir un mensaje se debeatender la coherencia entre esos tres aspectos puesto que nuestro cuerpo comunica tanto contundentemente como lo hace nuestro lenguaje o nuestros estados emocionales.
Para comenzar una buena comunicación, se debe formular una buena incógnita en la mente, la idea de lo que queremos decir. Luego, hallar los vocablos que expresaran nuestro pensamiento, después pronunciarlos o escribirlos, llegara a lavista o al odio de nuestro vecino, pasara de sus sentidos a la mente, decodificara el grafico o sonido que le llego. Y, por último, captara o no nuestro mensaje, según que entendiera o no nuestro idioma.
Proceso comunicacional.
El proceso comunicacional, la forma, dirección o sentido que toma el mensaje por la relación de varios elementos comenzando con:
• Fuente: el cual, inicia con técnicasde comunicación, actitudes, nivel de conocimientos y situación sociocultural.
• Mensaje: estructurado con elementos, tratamiento, contenido, y códigos.
• Canal: que funciona a través de la vista, tacto, olfato y gusto.
• Receptor: decodifica el mensaje para ser recibido tal cual como lo quiso el emisor, cada uno de ellos actuando como filtro de transmisión.


Fuente: Es el primer paso quele da sentido a la comunicación, ya que, se debe generar un mensaje o estimulo el cual va a ser transmitido por un determinado medio, el mismo, primero debe ser reflexionado y desarrollado. Debido a que este va a producir determinados efectos, uno de los cuales es enviar información de retorno.
Emisor: Este segundo paso consiste en desarrollar el mensaje, es decir, ponerlo en símbolosconocidos por ambos interlocutores, al igual también el tipo de lenguaje que se utilizara, ya sea, oral, escrito, grafico, mímico, etc. Ya que, el emisor es el que emplea la comunicación. Y debe tener idea, información y un propósito para comunicar.
Receptor: Es quien recibe el mensaje y a su vez cierra el proceso de la comunicación mediante la recepción; decodificando, interpretando y aceptando elmensaje que se transmitió. Este realiza un proceso inverso al del emisor, ya que, en el esta descifrar y entender lo que el emisor quiere dar a conocer.
Existen dos tipos de receptor, el pasivo que solo recibe el mensaje, y el receptor activo o perceptor ya que es la persona que no solo recibe el mensaje sino que lo percibe, lo almacena, e incluso da una respuesta, intercambiando los roles. En estecaso, donde un receptor o perceptor se transforma en emisor al producir y codificar un nuevo mensaje para ser enviado al ente emisor ahora devenido al receptor es donde se produce el feed-back o retroalimentación , y es lo que comúnmente sucede en cualquier comunicación interpersonal.
Mensaje: Es el contenido de la información, la expresión de ideas, sentimientos y acontecimientos expresados porel emisor, la cual desea transmitir al receptor para que san captadas de la manera que desea el emisor, el cual será desarrollado en símbolos verbales, (orales o escritos).
Puestas en determinada forma; existen algunos aspectos que deben tomarse en cuenta cuando se elabora un mensaje: tener n mente al receptor, pensar El contenido con anticipación, ser breve y organizar el mensajecuidadosamente: lo más importante debe ir al principio, así el tema ser mas claro.
Canal: Es el medio a través del cual viaja el mensaje:
Información- comunicación. Estableciendo una comunicación entre el emisor y el receptor, conversación, medio escrito u electrónico. Los canales de comunicación pueden formales e informales. En la vida organizacional, los canales formales son aquellos como cartas,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Administracion de empresa
  • Administracion de empresas
  • Administracion de empresa
  • Administracion de empresas
  • Administracion De Empresa
  • Administracion De Empresas
  • administración de empresas
  • administracion de empresas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS