ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Páginas: 4 (760 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2014
1. ¿Qué es organización?
Es establecer relaciones afectivas entre las personas, de manera que pueda trabajar juntas con eficiencia y al mismo tiempo obtener satisfacción personal al realizartareas que se les ha asignado, con el propósito de trabajar en equipo y llegar a alcanzar las metas y objetivos de la empresa.
2. ¿Por qué se originó la organización?
La organización nació de lanecesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales.
3. ¿ cual son los elementos de la organización?
a) Recurso Humanob) Recursos materiales
c) Recursos técnicos
d)
4. ¿para que sirve una estructura organizacional?
La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han dedesarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación
5. ¿Cómo es un departamento?
Es un área bien determinada, una visióno sucursal de una organización sobre el cual un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades específicas.
6. ¿Cómo puede explicarse la autoridad de una empresa?
Poder que tiene unapersona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando."
7. ¿En que forma se puede aplicar la autoridad?
La autoridad se puede aplicar por coacion, sanción,persuacion, motivación o solicitud. Quie aplica la autoridad debe ser una persona con mando, poder y dominio.
8. ¿Cómo se compone una organización formal?
La que esta en papel es aprobada por ladirección y comunicada por todos los manuales.
9. ¿Cuáles son las características de una organización informal?
Son aquellas que están integradas por grupos de alianza o esferas de influiencia queaparecen y no se encuentran formalizados o tomados en cuenta en el organigrama informal.
10. ¿Qué es la organización lineal?
Es la forma estructural más simple y es la más antigua: tiene su...
1. ¿Qué es organización?
Es establecer relaciones afectivas entre las personas, de manera que pueda trabajar juntas con eficiencia y al mismo tiempo obtener satisfacción personal al realizartareas que se les ha asignado, con el propósito de trabajar en equipo y llegar a alcanzar las metas y objetivos de la empresa.
2. ¿Por qué se originó la organización?
La organización nació de lanecesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales.
3. ¿ cual son los elementos de la organización?
a) Recurso Humanob) Recursos materiales
c) Recursos técnicos
d)
4. ¿para que sirve una estructura organizacional?
La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han dedesarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación
5. ¿Cómo es un departamento?
Es un área bien determinada, una visióno sucursal de una organización sobre el cual un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades específicas.
6. ¿Cómo puede explicarse la autoridad de una empresa?
Poder que tiene unapersona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando."
7. ¿En que forma se puede aplicar la autoridad?
La autoridad se puede aplicar por coacion, sanción,persuacion, motivación o solicitud. Quie aplica la autoridad debe ser una persona con mando, poder y dominio.
8. ¿Cómo se compone una organización formal?
La que esta en papel es aprobada por ladirección y comunicada por todos los manuales.
9. ¿Cuáles son las características de una organización informal?
Son aquellas que están integradas por grupos de alianza o esferas de influiencia queaparecen y no se encuentran formalizados o tomados en cuenta en el organigrama informal.
10. ¿Qué es la organización lineal?
Es la forma estructural más simple y es la más antigua: tiene su...
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