administracion de empresas


Universidad Mariano Gálvez
Licenciatura en Administración de Empresas




Licenciada: María Edna Vidaurre.
Cátedra: Administración I




TEMA:

Escuela de la Administración Científica de Frederick Taylor
Y
Sus Principios.




Integrantes: Serrano Queme, Pablo Josué
Yalibat Moya, Gabriel Oscar
Paredes Morales, Jonathan Giovanny
CasasolaSegura, Juan Carlos
Caal Bac, Kenny
Xoy Caal, Irvin Estuardo
Ja Ical, Ricardo
Gerber

Semestre: 1º.
Sección: “A”
Fecha: 15/02/2,014




















INDICE:

Introducción ……... ……... ……... ……... ……... ……... …….. ……... ……... ……... 1
Objetivos … ……... ……... ……... …….. …… …… …….. ……... …….. ……... 2
Evolución del PensamientoAdministrativo ….. ……... …….. …….. ……... ……... 3
Escuela de la administración científica. ……... ……... …….. ……... ……... ……... 3.1
Taylor en Shop Management…... …….. ……... …….. …….. ……... …… ……... 3.2
Racionalización del trabajo……. ……... …….. ……... ……... ……... ……... ……... 3.3
Primer Periodo de Taylor . …….. …….. ……... …….. …….. …….. ……... ……... 4
Segundo Periodo de Taylor…… …….. ……... ……...……... ……... ……... ……... 5
Factores ….. ……... …….. …….. ……... ……... ……... ……... ……... ……... ……... 5.1
Principios de la Administración Científica…… …… ……... ……... ……... ……... 6
Los principios son .. ……... …….. …….. ……... ……... …….. …….. ……... ……... 6.1
Otros principios de Administración Científica ……… …….. ……... …… ……... 6.2
Conclusión.. …… …….. ……... …….. …….. ……... ……... …….. ……... ……... 7Bibliografía .. ……... …… ……... ……... ……... ……... ……... ……... ……... ……... 8




























1. Introducción:
El presente trabajo está basado en Frederick Taylor quien creó la teoría científica de la administración, donde se encontrara información, tal como el primer periodo de Taylor, el fundamento de su libro Shop Management (administración detalleres), el segundo periodo de Taylor, lo que ocurrió en 1911 cuando publico su libro principio de administración científica, lo que decía Taylor respecto a la implantación de la administración científica. Así como también el conocimiento de cada uno de sus principios en los cuales se enfoco, para el mejoramiento de sus funciones dentro de cada una de las empresas, para que estas sean eficaces yeficientes.



























2. Objetivos:

Comprender que la Administración Científica era la encargada de conciliar los intereses económicos, generalmente opuestos, tanto de los empresarios como de los trabajadores.

Saber como el primer y el segundo periodo de Taylor, le dieron un gran aporte a las organizaciones, para evitar que en estas mismas existieranmétodos ineficientes.

Entender los principios de la administración científica, los cuales son importantes, ya que esto mejora el funcionamiento de una empresa, para que sea eficiente y eficaz.

Tener en cuenta los principios, planeación, planeamiento, control y ejecución, ya que estos son excelentes para el momento de seleccionar el personal y tener un mejor plan y de esta manera alcanzarobjetivos trazados, los cuales vayan de la mano, entre el patrono y empleado, para que sean beneficiados ambos.
















3. EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.

3.1 Escuela de la Administración Científica:
Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) 
Ingeniero Mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica deltrabajo. En 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron, una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se...