Administracion De Empresas

TRATO ENTRE EJECUTIVOS EN LA EMPRESA

YESENIA PEREZ SARMIENTO
SHAROM DEL MAR SALAZAR MALES
VIANIS PAOLA AGUILAR ARRIETA
YESICA LIZARAZO OLAYA

INSTITUTO EDUCATIVO CARLOS PEREZ ESCALANTE
CUCUTA NORTE DE SANTANDER
05/05/11.


TRATO ENTRE EJECUTIVOS EN LA EMPRESA

YESENIA PEREZ SARMIENTO
SHAROM DEL MAR SALAZAR MALES
VIANIS PAOLA AGUILAR ARRIETA
YESICALIZARAZO OLAYA

PROFESORA:
DORIS TOLOZA
GRADO: 10-01

INSTITUTO EDUCATIVO CARLOS PEREZ ESCALANTE
CUCUTA NORTE DE SANTANDER
05/05/11
INDICE

INTRODUCCION………………………………………………………………………….1
TRATO ENTRE EJECUTIVOS EN LA EMPRESA…………………………………….2
TRATO DE EJECUTIVOS CUANDO EL JEFE ES UNA MUJER……………………3
INCLUSION DE CONYUGUES EN LA EMPRESA……………………………………4
LA AMISTAD EN LAEMPRESA………………………………………………………...5
RELACIONES AMOROSAS EN LA EMPRESA………………………………………6
CONCLUSION……………………………………………………………………………..7
DIBUJOS…………………………………………………………………………………...8

INTRODUCCION
En el presente trabajo se presentara un informe en el cual se hablara sobre el trato de los ejecutivos en la empresa o lugar de trabajo, ya que se han visto muchos casos en los que se confunde las relaciones defamilia, amistad y amor con asuntos de trabajo y debido a esto se han presentado una serie de conflictos.
El comportamiento debe ser muy natural, por lo que es indispensable utilizar buenos modales, la cortesía y respeto y así llevar una buena relación de trabajo con los compañeros.
La buena relación con las personas que nos rodean en el trabajo es una buena herramienta que se debe poner enpráctica para que en la empresa se respire un ambiente de armonía.

TRATO DE EJECUTIVOS EN LA EMPRESA

En todos los momentos de nuestra vida el comportamiento debe ser natural, por lo que es indispensable que los buenos modales, la discreción y la cortesía se practiquen invariablemente. Un comportamiento fingido tarde o temprano quedara delatado por cualquier detalle que demuestre en realidad laforma común de portarse de la persona. Lo óptimo es ser en la vida privada exactamente que en la vida pública. Ya en el desempeño de sus labores, los ejecutivos deben esforzarse por mantener una buena relación con sus compañeros; llevarse bien con los demás es una cuestión de cortesía, de percibir las necesidades de los otros y responder a ellas. Las personas que saben trabajar bien en equipo notardan en hacerse notables en la dirección de una empresa. Obtendrán con facilidad el apoyo de sus colegas y de sus superiores. La buena relación con las personas que nos rodean en el trabajo es una buena herramienta en la carrera profesional y en la adquisición de poder en la  empresa, y aun cuando no es posible estar en optima relación con todos.
En la relación al interior de la empresa, tantojerárquica como del mismo nivel, siempre debe mantenerse un dialogo respetuoso, aunque amable y solidario. La superioridad de jerarquía es la demás cortesía exige; las distancia se arcan de manera automática si el que manda lo hace ejerciendo su autoridad naturalmente, siendo justo y equitativo, con respeto hacia los demás y sabiendo delegar responsabilidades. De igual modo, es muy importante quelos superiores reconozcan y valoren cualquier esfuerzo del personal, se lo haga saber de manera notaria y, de ser posible, le otorgue alguna recompensa, la cual no necesariamente tienen que ser monetaria, ya que en la mayoría de los casos se aprecia mas  una actitud solidaria o una palabra oportuna que una cantidad de dinero.

 
TRATO ENTRE EJECUTIVOS CUANDO EL JEFE ES UNA MUJER
 
En lo querespecta al trato con los demás, su desempeño deberá ser paralelo al hombre, dándose  a respetar como dueña del cargo que ostente y comportándose a los códigos de conducta establecidos, sin esperar un trato preferencial por su condición femenina. La mujer en general pero en especial la ejecutiva además de imponer su destreza profesional, debe lograr la proyección de una línea armónica total con...