administracion de empresas






















TEMA


CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN
Prof. Eduardo Lawrence
Universidad Diego Portales
2010



















INDICE DECONTENIDOS


CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN

1. Dificultades en la conceptualización de organización
2. Selección de conceptos de organización y sistemas organizacionales

2.1. La organización entendida como actividad estructurante
2.2. La organización como estructura
2.3. La organización entendida como sistema social2.3.1. Conceptos básicos de la Teoría General de Sistemas
2.3.2. Algunas definiciones de organización como sistema
2.4. La organización entendida como "forma social" con determinadas características
ó como constructo.
3. Características de los sistemas sociales organizados


1. Dificultades en la conceptualización de"organización"

Aunque el concepto de organización se ha convertido en una categoría teórica importante y reconocida desde que concluyó la Segunda Guerra Mundial, hasta hoy no se ha alcanzado un consenso total respecto de su significado, sea ello entre las diversas disciplinas que lo usan o bien al interior de la propia Sociología, como su Ciencia de origen.

Wolfram Burisch habla de unasituación caótica de la literatura sobre el tema. Este especialista dice "a menudo se usa la palabra `organización', sin ninguna sistematización reconocible, para denotar todas las relaciones sociales posibles". (Wolfram Burisch, 1973).

No obstante, en la gran variedad de las versiones es posible distinguir, al menos, cuatro diferentes significados:

[1]Organización entendida como la "actividad"de organizar que se manifiesta en un resultado: una `estructura formal' orientada a una meta. Se enfatiza el significado dinámico original de la acción que lleva a una serie de personas a conformar una organización.

[2]Organización entendida como "estructura"; es decir como la forma de las relaciones entre las propiedades y los elementos de un colectivo social. Apunta a la red de relaciones, altejido social;

[3] Organización como sistema, sea ello desde la Teoría General de Sistemas o desde de las variantes específicas del pensamiento acerca de los sistemas sociales que se han venido desarrollando prácticamente en cada disciplina de las ciencias humanas y/o de la conducta.

[4]Organización entendida como una `forma social' (o colectividad) concreta con determinadascaracterísticas. El acento está puesto aquí en la selección de las características usadas para construir el concepto y en su carácter eminentemente práctico o pragmático.

Si bien estos significados se usan a menudo en forma indistinta, en la actualidad parece predominar el uso del concepto de organización para referirse "solo en una clase especial de formación social", (Renate Mayntz y Rolf Ziegler, 1969).Ello se manifiesta tanto en la disciplina de la economía de empresa, en los tratados de administración o en la tradición sociológica, aunque de todas maneras aún no existe ningún acuerdo respecto de "cómo deben determinarse las características organizacionales específicas de los sistemas sociales".(Karl Hermann Tjaden, 1972).

La dificultad en la comprensión (y en la comunicación) del concepto“organización”, asimismo como la necesidad de señalar desde el inicio los fundamentos de la materia-objeto que nos preocupa en este texto, pone como tarea inmediata de estas líneas la de revisar los diferentes criterios y características usados para acotarla. Esta revisión se presenta en las páginas que siguen, en la manera de una compilación selectiva (aunque no exhaustiva) de conceptos de...