Administracion De Empresas

OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN.-

Podemos analizarlo entorno a la productividad y al nivel de vida.

Nivel de vida: cambia con el tiempo y es un índice que mide el grado de bienestar de unaempresa, sociedad, …

PRODUCTIVIDAD - NIVEL DE VIDA

NIVEL DE VIDA

PRODUCCION

PRODUCTIVIDAD = --------------------

RECURSOS

PRINCIPIOS BASICOS DE UNA ORGANIZACIÓN.-

ESTUDIO DEL TIEMPOMETODOS DE TRABAJO.

CONTROL.

DIVISION DE TRABAJO (especialización: cada uno trabaja en lo que esta más capacitado).

ESTIMULACION (incentivos).

DISMINUCION DE RESPONSABILIDADES (comoconsecuencia de la especialización).

GRÁFICOS Y DIAGRAMAS APLICADOS.-

4.1. CONCEPTOS GENERALES SOBRE GRÁFICOS.

Es un gran medio de comunicación, basado en el poder y rapidez de captación del ojo.Es conveniente utilizar un método gráfico que sea capaz de transmitir una gran información, en lugar de darlo todo por escrito ya que es más engorroso.

Condiciones para que cumpla lo mejorposible su función de instrumento de información:

4.1.1. INFORMACION debe ser de clasificarse, relacionarse, …

Se debe de poder representar gráficamente.

4.1.2. CENTRAR LA ATENCIÓN en lainformación a trasmitir.

4.1.3. CLARIDAD Y SENCILLEZ sin acumular información.

4.1.4. COMBINACIÓN DE GRÁFICOS cuidadosa para no deformar o falsear la información.

4.1.5. LEYENDA mínima, necesaria, claray simple.

4.1.6. ILUSTRATIVO del texto a que acompaña.

4.1.7. ADECUADO elección apropiada del gráfico.

4.2. GRÁFICOS SIMPLES.

4.2.1. ORGANIGRAMA
 CUADRO DE DOBLE ENTRADA
  | ARQUITECTO| A. TÉCNICO | JEFE DE OBRA | ENCARGADO | OFICIAL | PEON |
PROYECTO | X |   |   |   |   |   |
DIRECCIÓN | X | X |   |   |   |   |
EJECUCIÓN | X | X | X | X |   |   |
CONTROL T. | X | X | X |X |   |   |
CONTROL A. |   |   | X | X |   |   |
UNIDAD O. |   |   |   | X | X | X |
El cuadro de doble entrada es una matriz que define un conjunto por filas y otro por columnas.

En...