administracion de empresas

Edad Media (400-1400)
En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron
por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba
sujeta al criterio del señorfeudal, quien controlaba la producción
del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización
y administración más complejas.
En esta época se hace patente la fuerte disciplina querequerían
los aprendices en los talleres artesanales. Con el desarrollo del comercio
proliferaron los pequeños talleres, y los comerciantes intervinieron
como intermediarios entre el productor y elconsumidor; empezaron a
movilizarse entre diversas regiones, y surgió la necesidad de fijar especificaciones,
suministrar muestras, garantías y otros medios para
establecer el equivalente a laadministración de aquella época. Una
forma de organización para satisfacer estas nuevas condiciones fue
la de los gremios, asociaciones que existieron en Europa desde el siglo
XIII hasta el XVIII, yque prácticamente eran monopolios integrados
por artesanos especializados en determinada actividad (tejedores,
joyeros, escultores, etc.), que se organizaban en una determinada ciudad
paracomercializar sus productos. Los miembros del gremio se
adherían a las normas administrativas, y éstas regían la administración
de los materiales, la naturaleza del proceso y el control del productoterminado. El envío de mercancías a otras ciudades se hacía
también bajo un control particularmente estricto, puesto que la reputación
de todos los agremiados podría perjudicarse si existían mediocresresultados en los productos.

Edad moderna: Renacimiento y Reforma (1400-1700)
Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado,
se fortalecen los gremios y los talleres continúanfuncionando como
incipientes empresas. Los sistemas de administración y los estilos de
liderazgo continúan con las características de la Edad Media.
Revolución Industrial (1700-1900)
Diversos...