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Sindicato y movimiento laboral
El movimiento obrero es un movimiento social. A partir de la Revolución Industrial se generó un nuevo orden social, el cual estuvo marcado por el surgimiento del proletariado y que por lo tanto, se consolidaba la burguesía como grupo social hegemónico, al tiempo que se producía una expansión de los sectores medios: profesionales, pequeños industriales, comerciantesy funcionarios públicos
Organización de trabajadores asalariados en defensa de sus intereses. Primero surgieron los sindicatos y después los movimientos sindicales. Un sindicato es una organización que surge para equilibrar la asimetría, a través de los derechos y la negociación colectiva, en relación a los contratadotes.
Es la parte del movimiento obrero que no tiene entre sus objetivosdirectos la representación política, sino la laboral. No obstante, la separación entre ambos tipos de actividad es bastante difusa a lo largo del desarrollo de la historia y la organización colectiva de los trabajadores, en dirección a la defensa de sus intereses y de mejores condiciones de trabajo, frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos. Sindicato y gremio sonpalabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores con el fin de representar colectivamente los intereses de la clase obrera.
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos,vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. Lalibertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
Sindicato Según las Siguientes Teorías:
Marxista o Revolucionaria: La teoría sobre la formación de sindicatos más espectacular es la revolucionaria o marxista. La expresión clásica de esteanálisis es el manifiesto comunista escrito por C. Marx y F. Engels en 1847, que sienta las bases para que 1847 se integra la liga comunista. De acuerdo con esta teoría, toda la historia es el registro de luchas dinámicas de clases.
Según el marxismo las clases trabajadoras creadas por la industrialización reorganizaran la sociedad y acabaran con el reino capitalista, al cual sustituirán por lapropiedad colectiva del capital para lograr igualdad económica para todos.
Desde los principios del sindicalismo en nuestro país, los socialistas, marxistas y comunistas han demostrado a través de sus palabras y acciones su compromiso por ayudar fomentar el movimiento laboral. Ellos vieron a las uniones como instrumentos indispensables en lucha para avanzar los intereses de los trabajadores.
Elmovimiento revolucionario proletario siempre las ha colocado justamente en primer plano en la realización de la lucha de clase en cuanto que son la vía maestra para dirigir a la clase obrera ante la necesidad de la lucha unitaria contra el fundamento mismo del régimen capitalista, que es lucha política por el poder, dejando bien claro que el gobierno y el Estado burgués que consienten el sindicalismoobrero lo hacen para sus fines de clase y se deben combatir y abatir del mismo modo que los Estados que los prohiben.
Antes de la guerra europea prevalecían dos interpretaciones del método sindical. La considerada entonces de izquierda, quería reducir toda la acción de clase al campo económico, proclamaba la acción directa y la huelga general como contenido absoluto de la lucha revolucionaria. La...