administracion de empresas
Páginas: 3 (610 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2014
Bibliografía
Garcia, c. (s.f.). teorias de la administracion. Obtenido de Curso Liderazgo. Trabajo en Equipo y Solución de Problemas. :http://www.letrak.com.co/alejandro/material/adm/teoremas_administrativos.pdf
Lujan, l. (1 de abril de 2014). enfoque clasico de la administracion. Obtenido de prezi: http://prezi.com/fwwiob4pbum1/enfoque-clasico-de-la-administracion/
ND. (s.f.). aulafacil. Obtenido de http://www.aulafacil.com/administracionempresas/Lecc-7.htm
Rodriguez, g. (18 de noviembre de 2013). enfoque clasico de la administracion . Obtenido dehttps://www.youtube.com/watch?v=XqKTk0j9xoo
Enfoque clásico de la administración y su origen.
El enfoque clásico de la administración fue impulsado y desarrollado por Taylor y Fayol, creando dos corrientes de laadministración.
La administración científica, desarrollada por Taylor buscaba aumentar la eficiencia del trabajo de los obreros, mientras que la teoría clásica desarrollada por Fayol buscaba aplicar losprincipios científicos generales a la organización de la administración.
El enfoque clásico se desarrolla al término de la revolución industrial que trajo consigo un crecimiento acelerado de lasempresas, causando desorganización en las mismas, la necesidad de aumentar la eficiencia de las empresas para lograr que estas fueran competitivas y el rendimiento general de las empresas.
El enfoqueclásico buscaba mejorar el rendimiento de la empresa y empleados por un método más complejo y científico.
En cuanto a las dos corrientes del enfoque clásico, Taylor por un lado buscaba satisfacertanto al patrón como al empleado para mejorar la producción y eficacia de la empresa. Esto enfocándose en los problemas de producción.
Taylor organizo de manera jerárquica la empresa, estableciendoprocesos de capacitación, así como incrementando los beneficios buscando salarios altos y costos bajos para el beneficio de todos en la empresa. Esto crea una atmosfera de cooperación por parte del...
Garcia, c. (s.f.). teorias de la administracion. Obtenido de Curso Liderazgo. Trabajo en Equipo y Solución de Problemas. :http://www.letrak.com.co/alejandro/material/adm/teoremas_administrativos.pdf
Lujan, l. (1 de abril de 2014). enfoque clasico de la administracion. Obtenido de prezi: http://prezi.com/fwwiob4pbum1/enfoque-clasico-de-la-administracion/
ND. (s.f.). aulafacil. Obtenido de http://www.aulafacil.com/administracionempresas/Lecc-7.htm
Rodriguez, g. (18 de noviembre de 2013). enfoque clasico de la administracion . Obtenido dehttps://www.youtube.com/watch?v=XqKTk0j9xoo
Enfoque clásico de la administración y su origen.
El enfoque clásico de la administración fue impulsado y desarrollado por Taylor y Fayol, creando dos corrientes de laadministración.
La administración científica, desarrollada por Taylor buscaba aumentar la eficiencia del trabajo de los obreros, mientras que la teoría clásica desarrollada por Fayol buscaba aplicar losprincipios científicos generales a la organización de la administración.
El enfoque clásico se desarrolla al término de la revolución industrial que trajo consigo un crecimiento acelerado de lasempresas, causando desorganización en las mismas, la necesidad de aumentar la eficiencia de las empresas para lograr que estas fueran competitivas y el rendimiento general de las empresas.
El enfoqueclásico buscaba mejorar el rendimiento de la empresa y empleados por un método más complejo y científico.
En cuanto a las dos corrientes del enfoque clásico, Taylor por un lado buscaba satisfacertanto al patrón como al empleado para mejorar la producción y eficacia de la empresa. Esto enfocándose en los problemas de producción.
Taylor organizo de manera jerárquica la empresa, estableciendoprocesos de capacitación, así como incrementando los beneficios buscando salarios altos y costos bajos para el beneficio de todos en la empresa. Esto crea una atmosfera de cooperación por parte del...
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