administracion de empresas

PROBLEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN COLOMBIA
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
2006

PROBLEMÁTICA DE LA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN COLOMBIA
Autor. HUMBERTO ALEJANDRO ROSALES VALBUENA
Profesor – Investigador
Administrador de Empresas – Universidad Pedagógica y
Tecnológica de Colombia
Especialista en Control Interno – Universidad Militar Nueva
Granada.
Ms.Est. En Docencia e Investigación Universitaria en
ciencias Económicas y Administrativas – Universidad
Sergio Arboleda
Escuela de Administración de Empresas

Durante mucho tiempo la única discusión, que se ha
llevado a cabo en términos epistemológicos acerca de la
Administración; ha radicado en la necesidad de determinar
cuál es el objeto y método de estudio de dicha disciplina,
llegandoa la conclusión de determinar como objeto a la
Organización Empresarial, y como método básico, la
observación y la experimentación. Pero más allá de esto
nada.
El problema epistemológico de la Administración, no debe
radicar en la continuidad disyuntiva del determinismo, que
sostiene la necesidad de identificar el objeto de estudio y
el método; sino, por el contrario debe indagar larelación
sistémica del sujeto en el objeto de estudio.

Abstract
La problemática que enfrenta la Administración de
Empresas en Colombia, sostiene inicialmente carencias
en la dimensión epistemológica e investigativa, basada en
el problema del conocimiento. La historia de la
administración dispone entonces de una amplia riqueza,
para ser abordada la discusión al interior de las Escuelas
deAdministración. El aporte de las diferentes ciencias, en
la construcción del corpus teórico, invita a la necesidad de
profundizar en la misma, desde la dimensión e interacción
social de los seres humanos al interior de las
organizaciones. Los problemas de la globalización,
influyen en la enseñanza de la administración,
incluyéndola en espacios de exitismo, que lo único que
proponen essuperficialismo, que alejan al administrador
de su objeto de estudio.

En el actual contexto de Ciencia, Tecnología e Innovación,
y en el realce de la Información y de la Economía del
Conocimiento" (Castro Díaz-Balart, 2002, p.9), en donde
de forma analógica el agravamiento de las crisis
ambiental,
económica,
energética,
epidemiológica,
alimenticia, habitacional, laboral, financiera, y hasta de lapaz mundial entre otros, se exige, que la discusión
epistemológica sea desarrollada al interior de las escuelas
de administración y de la misma empresa.
En este contexto entonces, del siglo XXI, marcado por una
globalización definida por el auge de las ciencias, de las
tecnologías, del conocimiento de alto valor social,
irrumpiendo en la vida de las investigaciones científicas, y
a suvez, irrumpiendo en la vida cotidiana de las personas,
resulta imprescindible partir de una meridiana
comprensión de los retos epistemológicos que a la
administración de empresas impone esa globalización.

Palabras Clave
Administración – Epistemología – Organización – Empresa
– Exitismo – Historia – Teorías – Investigación.

El presente artículo, muestra algunos avances de la
investigaciónque durante los últimos meses se ha venido
desarrollando al interior de la Universidad Pedagógica y
Tecnológica de Colombia – Seccional Chiquinquirá, junto
con los estudiantes de administración; fundamentales en
este tipo de procesos. Dicha investigación va encaminada
al reconocimiento de la problemática que enfrenta la
Administración, en el contexto de globalización; con un
amplio arraigóen sus raíces históricas y en su naturaleza,
que todavía no son muy claras en la Academia; y que en
calidad de académicos y profesionales; nos atañen.
Sin más preámbulos a continuación se abordan dichos
ejes. Ejes abiertos a la discusión:
1.

El problema Epistemológico

Recordemos
de
antemano,
que
la
epistemología (del griego, episteme, conocimiento'; logos,
'teoría'), dada como...