Administracion de empresas

Administración de Empresas y su desarrollo a partir de la Administración por Competencias
Enviado por Arnaldo Rojas




Partes: 1, 2
1. Resumen
2. Introducción
3. Desarrollo histórico de laAdministración de Empresas
4. Teorías en torno a la Administración
5. Importancia de la Administración
6. Características de la Administración
7. Características del Ciclo Administrativo
8.Desarrollo de la Administración de Empresas
9. Modelos de análisis de competencia laboral.
10. Definiciones en torno a las Competencias Laborales
11. Tipos de Competencias Laborales
12. Matriz decompetencias
13. Conclusiones
14. Bibliografía
Resumen
El presente trabajo tiene por título: "Monografía en torno a la Administración de Empresas y su desarrollo a partir dela Administración por Competencias."
Este trabajo tiene como finalidad fundamental realizar un estudio bibliográfico sobre la Administración de Empresas haciendo énfasis en una de sus tendencias: La Administración porCompetencias.
A partir del desarrollo de la investigación se pudo concluir que la Administración de Empresas ha pasado por diferentes etapas, existiendo variadas teorías en torno a la misma, siendo de tanamplia utilidad, que no existe una sola teoría administrativa universal, hay una tendencia a valorar a las personas, que son en definitiva, la base de cualquier organización.
Para el logro y cumplimientode los objetivos de esta investigación se empleó como técnica la revisión bibliográfica, facilitando de esta forma toda la información necesaria para el desarrollo de este trabajo. Además para elprocesamiento automático de la bibliografía y referencias bibliográficas se utilizó el software Endnote9.
Abstract
The present work has for title: "Monograph around the Administration of Companies andtheir development starting from the Administration for Competitions."
This work has as fundamental purpose to carry out a bibliographical study on the Administration of Companies making emphasis...