Administracion de empresas
Páginas: 2 (345 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2010
ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
ESTRATEGIA EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LOS OBJETIVOS
EXPLICAR EN QUE CONSISTE LA ESTRATEGIA EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Primero que tododebemos saber, que significa la palabra “Estrategia” y diremos que es un conjunto de lineamientos que definen la manera de conseguir algo por un tiempo prolongado y a partir de lo que se tienen hoy.En cuanto a la definición de “Estrategia” en el ámbito empresarial, la definición dice que se trata de un conjunto de objetivos empresariales concretos y un camino para conseguirlos, que permitendar valor a los accionistas a largo plazo, considerando la situación actual de la empresa.
Con las definiciones anteriores, podemos tratar de explicar de alguna manera, en qué consiste laestrategia en el contexto organizacional, por lo cual, podemos mencionar que la estrategia para que tenga buenos resultados, tiene que tener primero que todo, objetivos muy claramente definidos, ya que, sinobjetivos previamente propuestos, la estrategia no tendría el real sentido que se debe, y más bien, se avanzaría en cualquier dirección.
Como se menciona anteriormente, en el plano de lasorganizaciones, la estrategia es un sistema de largo plazo, por lo que, debido a los cambios medio ambientales, los que tiene que ver con todo lo que nos rodea, nos puede complicar el procedimiento yaestablecido, creando una pared de humo entre nosotros y los objetivos, con cambios que pudiesen entorpecer el hilo conductor de la estrategia, sin embargo, ésta puede ser modificada, luego de ser evaluado elpanorama.
LA ESTRAGIA Y SU RELACIÓN CON LOS OBJETIVOS
En cuanto a la relación que tiene la estrategia con los objetivos, puedo decir que, es imprescindible que la estrategia cuente conobjetivos claros, lo cual hará que la estrategia sea un éxito o definitivamente un total fracaso.
Para poder armar una estrategia, debemos tener objetivos y solo luego de establecer los objetivos y...
ESTRATEGIA EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LOS OBJETIVOS
EXPLICAR EN QUE CONSISTE LA ESTRATEGIA EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Primero que tododebemos saber, que significa la palabra “Estrategia” y diremos que es un conjunto de lineamientos que definen la manera de conseguir algo por un tiempo prolongado y a partir de lo que se tienen hoy.En cuanto a la definición de “Estrategia” en el ámbito empresarial, la definición dice que se trata de un conjunto de objetivos empresariales concretos y un camino para conseguirlos, que permitendar valor a los accionistas a largo plazo, considerando la situación actual de la empresa.
Con las definiciones anteriores, podemos tratar de explicar de alguna manera, en qué consiste laestrategia en el contexto organizacional, por lo cual, podemos mencionar que la estrategia para que tenga buenos resultados, tiene que tener primero que todo, objetivos muy claramente definidos, ya que, sinobjetivos previamente propuestos, la estrategia no tendría el real sentido que se debe, y más bien, se avanzaría en cualquier dirección.
Como se menciona anteriormente, en el plano de lasorganizaciones, la estrategia es un sistema de largo plazo, por lo que, debido a los cambios medio ambientales, los que tiene que ver con todo lo que nos rodea, nos puede complicar el procedimiento yaestablecido, creando una pared de humo entre nosotros y los objetivos, con cambios que pudiesen entorpecer el hilo conductor de la estrategia, sin embargo, ésta puede ser modificada, luego de ser evaluado elpanorama.
LA ESTRAGIA Y SU RELACIÓN CON LOS OBJETIVOS
En cuanto a la relación que tiene la estrategia con los objetivos, puedo decir que, es imprescindible que la estrategia cuente conobjetivos claros, lo cual hará que la estrategia sea un éxito o definitivamente un total fracaso.
Para poder armar una estrategia, debemos tener objetivos y solo luego de establecer los objetivos y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.