ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ADMINISTRACION DE EMPRESAS





NOMBRE: NILSON IVAN CASTRO CASTRO




PRESENTADO A:








CORPORACION EDUCATIVA ARKOS “U”
CAT-FACATATIVA
2015




ADMINISTRACION DE EMPRESAS



NOMBRE: NILSON IVAN CASTRO






PRESENTADO A:






CORPORACION EDUCATICA ARKOS “U”
CAT-FACATATIVA
2015


CONTENIDO


1. INTRODUCCION
2. ¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?
3. ETIMOLOGÍA DE LA ADMININISTRACION
4. ORIGEN YDESARROLLO DE LA ADMINISTRACION
5. CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
6. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
7. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
8. PROCESO ADMINISTRATIVO
9. OBJETIVOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
10. PAPEL DEL ADMINISTRADOR
11. PAPEL DEL GERENTE
12. CONCLUSIONES
13. CIBERGRAFIA







INTRODUCCION
La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, estoes con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.

Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos. La administración poseecaracterísticas como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas. El proceso administrativo comprende las actividadesinterrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo. La administración de empresas posee cinco variables principales que forman su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura. En el desarrollo del tema se dará a conocer detalladamente conceptos claros de la Administración y su enfoquedentro de las empresas y/o Organizaciones.













¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las deservicio.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.
Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de laplanificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.




Administración moderna de una organización, centrada en la estrategia y enfocada a lasnecesidades del cliente. Otras definiciones de Administración (según varios autores) son las siguientes:
La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
LaAdministración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry).
La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los...