ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Páginas: 2 (307 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2015
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MTRA. MARIA DE LOURDES INCAPIE HUERTA
ART. 123
ANA KARIS VILLEGAS MAYARES
DANIELA GUZMAN CERVANTES.
ANA MAYRA JIMENEZ GARCIA
KARLA MANZO PORTILLO
Elart. 123 consiste en que toda persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil. Al efecto se promoverán creación de empleos y a la organización social para el trabajoconforme la ley. Dice que las jornadas de trabajo son:
Jornada máxima: 8 hrs.
Jornada nocturna:7 hrs.
Edad mínima: 14-16 años /trabajaran 6 hrs.
6 días de jornada y 1 libre (todos sepagan)
Embarazo: 2 semanas antes y 4 semas después, lactancia 2 descansos de 30 minutos (dependiendo de la empresa)
La fracción XXII del art. 123 dice que existe la indemnización por tresmeses.
Este articulo contiene las normas que regulan el procedimiento laboral entre las juntas de conciliación y arbitraje y a los tribunales burocráticos.
Las normas sustantivascontiene los derechos en materia de estabilidad en el empleo, vacaciones, salarios mínimos, aguinaldos y todas las condiciones laborales en general, la ley federal del trabajo actual(modificada) fue en el año 2012 en el mes de noviembre., el 1972 se integra el infonavit y las guarderías, en 1974 se determina la igualdad entre hombre y mujeres.
El artículo 123constitucional tiene su origen en la constitución de 1917y fue reformada en los años de 1930, 1970 y 1980 y este se divide en apartado “A” y apartado “B”.
El apartado A es entre obreros,jornaleros y empleados domésticos, artesanos y de una manera general todo contrato de trabajo. Este apartado consta de XXXI fracciones que regulan la relación entre trabajadores ypatrones.
El apartado B es entre los poderes de la unión, el gobierno del DF y sus trabajadores del estado. Este apartado se integro en el año de 1960 a la ley constitucional del trabajo.
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MTRA. MARIA DE LOURDES INCAPIE HUERTA
ART. 123
ANA KARIS VILLEGAS MAYARES
DANIELA GUZMAN CERVANTES.
ANA MAYRA JIMENEZ GARCIA
KARLA MANZO PORTILLO
Elart. 123 consiste en que toda persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil. Al efecto se promoverán creación de empleos y a la organización social para el trabajoconforme la ley. Dice que las jornadas de trabajo son:
Jornada máxima: 8 hrs.
Jornada nocturna:7 hrs.
Edad mínima: 14-16 años /trabajaran 6 hrs.
6 días de jornada y 1 libre (todos sepagan)
Embarazo: 2 semanas antes y 4 semas después, lactancia 2 descansos de 30 minutos (dependiendo de la empresa)
La fracción XXII del art. 123 dice que existe la indemnización por tresmeses.
Este articulo contiene las normas que regulan el procedimiento laboral entre las juntas de conciliación y arbitraje y a los tribunales burocráticos.
Las normas sustantivascontiene los derechos en materia de estabilidad en el empleo, vacaciones, salarios mínimos, aguinaldos y todas las condiciones laborales en general, la ley federal del trabajo actual(modificada) fue en el año 2012 en el mes de noviembre., el 1972 se integra el infonavit y las guarderías, en 1974 se determina la igualdad entre hombre y mujeres.
El artículo 123constitucional tiene su origen en la constitución de 1917y fue reformada en los años de 1930, 1970 y 1980 y este se divide en apartado “A” y apartado “B”.
El apartado A es entre obreros,jornaleros y empleados domésticos, artesanos y de una manera general todo contrato de trabajo. Este apartado consta de XXXI fracciones que regulan la relación entre trabajadores ypatrones.
El apartado B es entre los poderes de la unión, el gobierno del DF y sus trabajadores del estado. Este apartado se integro en el año de 1960 a la ley constitucional del trabajo.
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