Administracion De Empresas

Páginas: 2 (306 palabras) Publicado: 6 de marzo de 2013
  Factores determinantes de los salarios.
 Los principales factores determinantes de los salarios, dependiendo del país y la época, son lossiguientes:1.
 
El coste de la vida:
incluso enlassociedadesmás pobres los salarios suelen alcanzarniveles suficientes para pagar el coste de subsistencia de los trabajadores y sus familias;
 
de lo contrario, lapoblaciónactiva no lograríareproducirse. La mejora del nivel de vida en un país crea presiones saláriales alcistas para que lostrabajadores se beneficien de la mayor riqueza creada. Cuando existen estas presiones losempresarios se venobligados a ceder ante las mayores demandas saláriales y los
 
legisladores apruebanleyespor las que establecen el salario mínimo y otras medidas que
 
intentan mejorar las condiciones de vida delos trabajadores.2.
 
Los niveles de vida:
los niveles de vida existentes determinan lo que se denomina elsalario de subsistencia, y ello permite establecer los niveles de salario mínimo. Mientrasque cuando laofertade mano de obra es relativamente abundante y excede lademanda, lacompetenciaentre los trabajadores para conseguir uno de los escasos puestos
 
de trabajo disponibles tenderá areducir el salario medio.3.
 
La oferta de trabajo:
cuando la oferta de mano de obra es escasa en relación al capital, la tierra y los demás factores de producción, los empresarios compiten entre síparacontratar a los trabajadores por lo que los salarios tienden a aumentar.4.
 
La productividad:
los salarios tienden a aumentar cuando crece la productividad. Ésta depende en gran medida de laenergía y de la calificación de la mano de obra, pero sobretodo de latecnologíadisponible. Los niveles saláriales de los países desarrollados sonhasta cierto punto elevados debido a que los trabajadorestienen una alta preparación queles permite utilizar los últimos adelantos tecnológicos.5.
 
Poder de negociación
: laorganizaciónde la mano de obra gracias a los sindicatos y a
 
las...
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