Administracion De Empresas

TOMA DE DECISIONES EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO

ANGELA TATIANA VANEGAS OCAMPO 1.094.892.281
MARI LUZ ORREGO 52.785.089

FUNDACION UNIVERSITARIA SAN JOSE
Programa Administración de Empresas
BOGOTÁ
2013

TOMA DE DECISIONES EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO

La toma de decisiones es una de las mayores responsabilidades que el administrador adquiere ya que depende de la alternativa que eldetermine, el problema ocasionado tendrá solución o simplemente empeorara. Por ello se planteara la siguiente tesis. ¿La Toma de Decisiones es importante para que una empresa llegue al éxito?
En una organización la Toma de decisiones es esencial ya que con ella se abarcaran nuevos objetivos relacionados con estrategias para la estabilidad óptima de la empresa. La persona que vaya a tomar decisiónalguna debe aplicar técnicas especificas para encontrar soluciones eficientes, Para ello debe identificar primero el problema que afecta a la empresa, utilizara la Búsqueda de soluciones alternativas y tendrá que seleccionar la mejor, para finalizar tendrá evaluara la decisión; También se pueden tomar decisiones en un grupo de personas y es de gran beneficio y apoyo ya que se realizaría unacolección de aportes informativos para poder escoger la solución apropiada.
Es muy importante conocer a fondo el entorno en el que se mueve la empresa, manejar variables macro y micro económicos, es necesario hacer seguimiento a los resultados que arrojen las decisiones tomadas y delegar responsabilidades en personas altamente calificadas para minimizar riesgos.
Se a firma la tesis planteadaya que es de vital importancia que una empresa se mantenga en perfecto estado tanto interior como exteriormente, por lo tanto cuando se presenta algún tipo de inconveniente es necesario que la persona elegida o el grupo de personas tomen la decisión más favorable para que la empresa día a día progrese y no decaiga.
En conclusión vemos que las empresas cuando presentan inconvenientes tienen quebuscar la solución más acorde, para ello necesitan alguien que tome la decisión de elegir la solución, es aquella persona quien llevara las riendas del progreso de la empresa.

Teniendo en cuenta la lectura notamos y nos aclara de una manera correcta que es frecuente y muy necesario en cualquier empresa por grande o pequeña que sea la toma de decisiones ya que esta es la encargada de llevarnos ala pérdida total de toda o al éxito aun no siendo del agrado de muchas personas cercanas, pero se deben tomar buenas estrategias de comunicación para que sea la adecuada, aun sabiendo que dichas decisiones las debe tomar la persona encargada de toda la empresa que será siempre el Gerente.
Dependiendo de la situación estas decisiones se deben tomar de forma inmediata y sin tantos rodeos peropercatándose de que se estén haciendo los pasos correctos, ya que son problemas a los que se ven enfrentados a tomarlas de la forma más rápida pero con mucha inteligencia para que no sean de conflicto entre las personas encargadas.
Cada que se trata de una empresa muy grande en donde se manejan varias áreas o departamentos, es allí donde más se notan este tipo de disgustos. Para que las dos partesque son el Gerente de la compañía y el encargado de esa área estén a gusto deben de tener una muy buena comunicación mientras se están desarrollando todas las posibles soluciones para que el conflicto sea manejado de la forma más positiva para ambas partes.
Los Gerentes de las organizaciones no siempre se dan cuenta de la gravedad de los existentes problemas que se presentan, es por eso que no setoman las medidas adecuadas a tiempo para evitar poner la empresa en desventaja o que perjudique el desempeño de la misma.
Cuando se ven enfrentados a las problemáticas los gerentes deben de manejar la situación jugando con muchas ideas de las cuales son alimentadas en las reuniones que se citen analizando muy bien los inconvenientes y sabiendo cuáles serán las mejores alternativas, para...