Administracion de emprezas

ADMIN DE EMPRESAS --area de la admin busca diseñar procedimientos métodos y técnicas para lograr un máximo de deficiencia CARAC, RH—R.materiales (activos fijos tangible) R financieras ($) R técnicos (prosedimiento intangible) R humanos (empleadosRELACIONES HUM. —relacion humanas respresenta cualquier interaccion que 2 o mas personas consitutlla como un contacto humano RELC. INDUSTR.-- la interaccion q cada organización stablece cn otras organisasiones como probedores es decir la relación xistente ntre una empresa y otraRELAC.LBORALES—son los aspectos jurídicos de la empresa y su relación con el personal ya se a anivel personal o colectivo MANEJO D PRSONAL –es una face de la admistracion que se ocupa de la utilisasion de las energias humanos intelectuales y físicas DPRTMNTO D RH-- tiene como objetivo prover a lasorganisasions del elemnto humano bajo las sig condisiones 1- la persona indicada para el puesto indicado 2- al precio q la empresa pueda pagar ACTVIDS DE RH – reclutacion, selección,contratasion,capasitasion,sueldos y salarios TEORIA D SITMAS DNTRO D LA MPRESA– la teoría de sistemas busca producir teorías y formulaciones conseptuales q puedan crear condiciones dela aplicasion el la realidad empiririca TEORIA DE SISTEMAS –la teoría asume lacomplejidad siempre creciente de las sosiedades contemporáneas como una realidad q pone contra la pared a las clásicas concepsiones de la sosiedad CHARLES DARWIN – sositene q el trabajo es el elemento que hiso que el ser humano evolucionara ESCLAVISMO—el esclavo forma parte de la propiedad del amo y tiene enormes obligaciones y carece de derechos , la manera en como se conseguían los escalavos era atravesde las guerras y conquistas FEDUALISMO—(a)-servidumbre-se da en la edad media (b)- gremios o corporaciones- se desarrolla en la fase final de la edad media (c) liberalismo- aparece en el liberalismo le siglo XVIII y busca la libertad humana

REV INDUSTRIAL--en esta etapa nace la libre competencia donde el empresario consideraba el trabajo como una mercancías sujeta a la ley de la oferta y lademanda , explotación del hombre por el hombre SINDICALISMO—debido al abuso que se daba a los trabajadores durante el liberalismo y la revolución industrial los trabajadores formaron sindicatos en donde se prohibió el limite de la jornada laboral y la prohibición del trabajo de menores de edad etc EVOLUCION DE LA RELACIONES LABO EN MEX EPOCA PREHISPANICA—enesta cultura era considerado el trabajo como algo digno y valioso , le dava categoría al ser humano que lo practicaba existía la esclavitud pero era mucho mas venigna y los hijos de los esclavos nacian siendo hombres libres EPOCA COLONEAL—con la conquista se adaptaron los conceptos de trabajo y esclavitud europeos se fundan los encomiendas , el encomendado devia velar por la conversión alcristianismo de los indígenas , aprendizaje de la lengua y los paisajes INDEPENDENCIA—en 1810 miguel hidalgo y costilla establecen y promulgan un ley donde menciona que toda persona que utilice el trabajo de los indígenas sin un pago será merecedor de la pena de muerte , la constitución establece la libertad del ser humano PORFIRIATO—Porfirio Díaz instauro en México una relación laboral parecida a la...