ADMINISTRACION DE ENFERMERIA
Páginas: 5 (1195 palabras)
Publicado: 25 de enero de 2014
ORIGEN DE LA ADMINISTRACION:
LA ORGANIZACION ES LA SEGUNDA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, LUEGO DE PLANIFICAR EL DIRECTIVO ORGANIZA EL TRABAJO PARA QUE EL PERSONAL PUEDA EJECUTAR LOS PLANES CON EFECTIVIDAD. LA ORGANIZACION IMPLICA UNA ESTRUCTURA FORMAL QUE PROPORCIONE LA COORDINACION DE LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS, MARCAR LAS POLITICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS Y DETERMINARLAS COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES DE LOS DIFERENTES CARGOS.
DEFINICION: Ha supuesto la definición de un conjunto de actividades sustentadas y desarrolladas por un grupo humano, que utiliza una gama determinada de recursos para lograr una finalidad (prestar atención al paciente) en la forma más eficaz y eficiente y con beneficio social para quien va dirigido y para quien lo genera.(Ibarbouru, 1978).
Desde que el hombre empezó a formar grupos para conseguir objetivos y asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales, la administración ha sido esencial a lo largo de su proceso histórico, a través del cual la sociedad ha confiado cada vez mas responsabilidades en los esfuerzos colectivos, es por ello que podemos describirla como una de las actividades humanas más importantes.-Según Koontz y weihrich, 1990, la administración es el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos que trabajen juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados.
-La tarea principal de la administración consiste en hacer las cosas a través de las personas, con los mejores resultados, dirigiendo el esfuerzo de grupos organizados, todos a un mismoobjetivo.(Chiavenato, 1990).
ORIGEN:
Su origen genérico es Ad-minis-ter. Y significa.
Ad: dirección
Minis: menor que
Ter: subordinación, obediencia.
Dependiendo del contexto en el que se encuentre varia su significado, por eso en enfermería comprendemos 2 acepciones diferentes:
-Trabajo prestado a otro.-Subordinación a una dirección.
Aunque tiene más acepciones solo nos interesan estas.
La administración de los servicios de enfermería, es un compendio de roles encaminados a:
-Gestionar.
-Dirigir.
-Desarrollar la práctica de enfermería (dentro del sistema de salud).
Por qué administradores somos todosporque si invertimos los puntos anteriores lo primero que tenemos que saber hacer es administrar nuestras tareas y tiempo etc. con la mayor eficacia y calidad posible, para poder llegar a gestionar o dirigir.
¿Para qué?
Para ofrecer unos servicios de cuidados al paciente y responder a los objetivos del sistema.
¿Cómo?
Mediante la utilización más adecuada de recursos humanos ymateriales. Por eso podemos decir entonces, que la Administración en Enfermería es necesaria, como disciplina cada vez más necesaria en el sistema sanitario, es el impulsor del cambio en la enfermería, contribuyendo que las personas dedicadas a ella se conviertan en vanguardia para proteger la profesión del intrusismo y desarrollar su práctica a fin de conseguir credibilidad ante el público y ante lospropios profesionales.
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en lahistoria de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qué, una vez creada, creció con tanta rapidez....
LA ORGANIZACION ES LA SEGUNDA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, LUEGO DE PLANIFICAR EL DIRECTIVO ORGANIZA EL TRABAJO PARA QUE EL PERSONAL PUEDA EJECUTAR LOS PLANES CON EFECTIVIDAD. LA ORGANIZACION IMPLICA UNA ESTRUCTURA FORMAL QUE PROPORCIONE LA COORDINACION DE LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS, MARCAR LAS POLITICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS Y DETERMINARLAS COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES DE LOS DIFERENTES CARGOS.
DEFINICION: Ha supuesto la definición de un conjunto de actividades sustentadas y desarrolladas por un grupo humano, que utiliza una gama determinada de recursos para lograr una finalidad (prestar atención al paciente) en la forma más eficaz y eficiente y con beneficio social para quien va dirigido y para quien lo genera.(Ibarbouru, 1978).
Desde que el hombre empezó a formar grupos para conseguir objetivos y asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales, la administración ha sido esencial a lo largo de su proceso histórico, a través del cual la sociedad ha confiado cada vez mas responsabilidades en los esfuerzos colectivos, es por ello que podemos describirla como una de las actividades humanas más importantes.-Según Koontz y weihrich, 1990, la administración es el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos que trabajen juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados.
-La tarea principal de la administración consiste en hacer las cosas a través de las personas, con los mejores resultados, dirigiendo el esfuerzo de grupos organizados, todos a un mismoobjetivo.(Chiavenato, 1990).
ORIGEN:
Su origen genérico es Ad-minis-ter. Y significa.
Ad: dirección
Minis: menor que
Ter: subordinación, obediencia.
Dependiendo del contexto en el que se encuentre varia su significado, por eso en enfermería comprendemos 2 acepciones diferentes:
-Trabajo prestado a otro.-Subordinación a una dirección.
Aunque tiene más acepciones solo nos interesan estas.
La administración de los servicios de enfermería, es un compendio de roles encaminados a:
-Gestionar.
-Dirigir.
-Desarrollar la práctica de enfermería (dentro del sistema de salud).
Por qué administradores somos todosporque si invertimos los puntos anteriores lo primero que tenemos que saber hacer es administrar nuestras tareas y tiempo etc. con la mayor eficacia y calidad posible, para poder llegar a gestionar o dirigir.
¿Para qué?
Para ofrecer unos servicios de cuidados al paciente y responder a los objetivos del sistema.
¿Cómo?
Mediante la utilización más adecuada de recursos humanos ymateriales. Por eso podemos decir entonces, que la Administración en Enfermería es necesaria, como disciplina cada vez más necesaria en el sistema sanitario, es el impulsor del cambio en la enfermería, contribuyendo que las personas dedicadas a ella se conviertan en vanguardia para proteger la profesión del intrusismo y desarrollar su práctica a fin de conseguir credibilidad ante el público y ante lospropios profesionales.
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en lahistoria de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qué, una vez creada, creció con tanta rapidez....
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