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Páginas: 3 (602 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
LA COOPERACIÓN EN UN EQUIPO DE TRABAJO:
La cooperación en un equipo es de considerable importancia ya que ningún equipo es igual, todos son diferentes como una huelladigital, como cantidad de miebros , personalidad de los mismos , roles , tareas y funciones que cumplen dentro del mismo.
Por lo anterior analizaremos como incide la cooperación en un equipo conel logro de objetivos y la productividad de éste.
Características y funciones:
Entre las principales se encuentra la cooperación. Estableciendo la cooperación entre el equipo se puede ganar enproductividad y mejor ambiente laboral y sin duda, motivación para los miembros de éste. Para una buena cooperación y trabajo en equipo se necesita:
1. Reglamentos o estatutos de equipo, gracias aesto se puede trabajar con límites claros que proveen de un ambiente respetuoso, por tanto productivo. Aunque no es necesario que esté por escrito, si lo es que sea conocido por todos.
2.Colaboración del Equipo, esta relacionado con la capacidad como ser humano de generar empatía entre los miembros del equipo. Ir más allá de la descripción del cargo , y interacción laboral.
3. Consenso delequipo, ésta es la capacidad de negociar o transar los intereses individuales, grupales y de la organización con el real objetivo de mantener coordinados los esfuerzos para llegar a la meta común.
4.Cooperación del equipo para resolver conflictos, En un equipo , los miembros de éste no ocultan y tapan los conflictos, ya que la fuente de mejoramiento se basa en la oposición de intereses y lageneración de conflictos.
Esto parece muy obvio , pero en muchas empresa uno logra ver luchas de poder , feudos y parcelas y esto disminuye la producción y altera el ambiente laboral para sus miembros.Para evitar esto se exponen unos tips para mejorar el ambiente y de esta forma la productividad y trabajo en equipo:
Escuchar y respetar la opinión de los miembros del equipo.
Perseguir lo...
La cooperación en un equipo es de considerable importancia ya que ningún equipo es igual, todos son diferentes como una huelladigital, como cantidad de miebros , personalidad de los mismos , roles , tareas y funciones que cumplen dentro del mismo.
Por lo anterior analizaremos como incide la cooperación en un equipo conel logro de objetivos y la productividad de éste.
Características y funciones:
Entre las principales se encuentra la cooperación. Estableciendo la cooperación entre el equipo se puede ganar enproductividad y mejor ambiente laboral y sin duda, motivación para los miembros de éste. Para una buena cooperación y trabajo en equipo se necesita:
1. Reglamentos o estatutos de equipo, gracias aesto se puede trabajar con límites claros que proveen de un ambiente respetuoso, por tanto productivo. Aunque no es necesario que esté por escrito, si lo es que sea conocido por todos.
2.Colaboración del Equipo, esta relacionado con la capacidad como ser humano de generar empatía entre los miembros del equipo. Ir más allá de la descripción del cargo , y interacción laboral.
3. Consenso delequipo, ésta es la capacidad de negociar o transar los intereses individuales, grupales y de la organización con el real objetivo de mantener coordinados los esfuerzos para llegar a la meta común.
4.Cooperación del equipo para resolver conflictos, En un equipo , los miembros de éste no ocultan y tapan los conflictos, ya que la fuente de mejoramiento se basa en la oposición de intereses y lageneración de conflictos.
Esto parece muy obvio , pero en muchas empresa uno logra ver luchas de poder , feudos y parcelas y esto disminuye la producción y altera el ambiente laboral para sus miembros.Para evitar esto se exponen unos tips para mejorar el ambiente y de esta forma la productividad y trabajo en equipo:
Escuchar y respetar la opinión de los miembros del equipo.
Perseguir lo...
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