administracion de hoteles



Un Sistema Está Definido:
Por Objetos Que Tienen Una Finalidad Y Un Alcance
En una empresa restaurantera de gran prestigio quiere vender 100 platillosdiferentes a la semana.
Por Componentes Que Tiene Funciones Y Responsabilidades
Para que esta empresa venda sus platillos, estos deben de estar bien elaborados y estar ricospara que así a la hora de que un cliente lo pruebe le guste y pueda recomendarlo.
Por Un Organización De Los Componentes Agrupados Por Función
Cada empleado en estaempresa debe de ser capacitado, para así obtener un mejor desempeño de estos, no afecte en el trabajo de los demás y así obtener el propósito de una manera eficaz.Por El Entorno Que Son Variables Y Marcan Limitantes A La Empresa
En esta empresa restaurantera se debe de contar con un manual donde diga las cosas que se tienen quehacer y cómo hacerlas para evitar errores a la hora de ofrecer los servicios.
Por Elementos De Apoyo Que Son Los Recursos Con Que Cuenta El Sistema
En las empresasrestauranteras existen recursos de apoyo para lograr sus objetivos, que podrían ser otros restaurantes de la misma cadena, en hoteles ya que en estos también hayrestaurantes.
Por La Administración Del Sistema Como Sistema Operante
Teniendo un buen sistema de trabajo será fácil lograr los objetivos planeados para una empresa, loque proporcionara más ganancias.

Conclusiones:
Para que una empresa funcione adecuadamente se debe contar con un buen sistema y un buen ambiente de trabajo, también,debe de existir una capacitación hacia los trabajadores e irlos actualizando en conocimientos día a día para que puedan desempeñar sus labores adecuadamente.