ADMINISTRACION DE LA CALIDAD EN LA SOCIEDAD
Páginas: 3 (573 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2015
ADMINISTRACION DE LA CALIDAD EN LA SOCIEDAD
La Cultura es la forma en que se pueden diferenciar a las diferentes sociedad, pueblos o naciones y cada una de ellas marca una clara forma de vivir,entre ellas la de trabajar. Las formas diversas en que las organizaciones realizan sus actividades tiene que ver con sus actitudes hacia la acciones de reunirse para cumplir las metas y objetivos queellas se proponen y es aquí donde se analizan, y se proponen formas de mejora en el trabajo para así lograr el reconocimiento como empresa social y ecológicamente responsable.
Las organizacionesexcelentes consideran a la sociedad en la que se desarrollan como un grupo de interés, por lo que es tenida en cuenta en la política y estrategia de la organización.
Algo lógico, por otra parte, si tenemosen cuenta que la organización se ubica en una sociedad con la que interactúa
No obstante, suele ser el criterio que peor puntuación obtiene en las memorias de aquellas organizaciones que se presentan aalgún premio. Puede deberse a que es el criterio que menos puntúa, pero parece que también influye la dificultad para invertir en acciones que no van a reportar un beneficio económico directo.También el impacto en la sociedad depende de las actividades de la Organización, por ejemplo las ONG, centros educativos y centros de salud tienen una gran repercusión en la sociedad, ya que su labor es“vistosa” y generalmente bien considerada.
Sin embargo, otras organizaciones, con unos negocios más <> y de pequeño y mediano tamaño, como pudiera ser una empresa dedicada a lasinstalaciones eléctricas, encuentran una mayor dificultad para darse a conocer y ser percibidas por la sociedad.
En cualquier caso, es creciente la preocupación de las organizaciones por el entorno donde seubican, por lo que cada vez son más las acciones que se realizan en este ámbito, como podrían ser:
Iniciativas culturales: publicaciones, becas, jornadas de puertas abiertas, jornadas de técnicas...
La Cultura es la forma en que se pueden diferenciar a las diferentes sociedad, pueblos o naciones y cada una de ellas marca una clara forma de vivir,entre ellas la de trabajar. Las formas diversas en que las organizaciones realizan sus actividades tiene que ver con sus actitudes hacia la acciones de reunirse para cumplir las metas y objetivos queellas se proponen y es aquí donde se analizan, y se proponen formas de mejora en el trabajo para así lograr el reconocimiento como empresa social y ecológicamente responsable.
Las organizacionesexcelentes consideran a la sociedad en la que se desarrollan como un grupo de interés, por lo que es tenida en cuenta en la política y estrategia de la organización.
Algo lógico, por otra parte, si tenemosen cuenta que la organización se ubica en una sociedad con la que interactúa
No obstante, suele ser el criterio que peor puntuación obtiene en las memorias de aquellas organizaciones que se presentan aalgún premio. Puede deberse a que es el criterio que menos puntúa, pero parece que también influye la dificultad para invertir en acciones que no van a reportar un beneficio económico directo.También el impacto en la sociedad depende de las actividades de la Organización, por ejemplo las ONG, centros educativos y centros de salud tienen una gran repercusión en la sociedad, ya que su labor es“vistosa” y generalmente bien considerada.
Sin embargo, otras organizaciones, con unos negocios más <
En cualquier caso, es creciente la preocupación de las organizaciones por el entorno donde seubican, por lo que cada vez son más las acciones que se realizan en este ámbito, como podrían ser:
Iniciativas culturales: publicaciones, becas, jornadas de puertas abiertas, jornadas de técnicas...
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